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领导为什么需要空谈家?/细读《资治通鉴》(九)

 芳草屋845 2019-06-15
领导为什么需要空谈家?/细读《资治通鉴》(九)

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那么,魏成与翟璜谁更合适当国相呢?

我们继续讲故事。

李克辞别魏文侯,刚走出宫门,就遇到了翟璜。这当然不是偶遇。翟璜是来打探情况的,他已经听说了文侯与李克就国相问题谈话的事。

翟璜问他:“听说国君咨询您国相的事,结果如何?”

李克不假思索:魏成。

翟璜勃然大怒。翟璜确实有理由愤怒,因为魏国当时的能臣、名将基本都是由他举荐的,包括吴起、西门豹、乐羊、屈侯鲋,以及这个故事的主人公李克。从“达视其所举”这一条来看,翟璜完全当得起“举贤任能”这一美称,也绝对有资格担任国相。

但翟璜还是输了,所以他愤怒,他不理解、想不通。

李克告诉翟璜:你举荐的这些人确实都很优秀,但是你看看魏成举荐的都是什么人?段干木、田子方、卜子夏。你举荐的这些人,是国君的臣属。而魏成举荐的那些人呢,国君是视他们为老师的。

你和魏成,谁高谁低,不是一目了然吗?

2

但再看这个故事,我们可能会有那么一些疑惑。

吴起、西门豹、乐羊、屈侯鲋、李克这些人,他们都是能臣、名将,有了他们的治理,老百姓安居乐业;有了他们的带领,魏国军队开疆拓土。

可以说,魏国当时的强大,是由这些人创造的,他们是真正的国之栋梁。他们是真正的实干家。

反观段干木、田子方、卜子夏这些人,他们既没有真正地治理过一城一邑,也不曾带兵遣将、建立过尺寸之功。他们甚至也不是张良、诸葛亮那种运筹于帷幄之中、决胜于千里之外的战略家、政治家。

他们是名士、大儒,他们是传说中的高人,但他们之高,高在名节、道德、学问,而不在安邦定国。

说句不好听的话,他们属于所谓的空谈家。

那凭什么空谈家被魏文侯尊为师而实干家被魏文侯视为臣呢,凭什么举荐空谈家的魏成赢了举荐实干家的翟璜呢?

对于这个问题,我本来准备了两方面的解释,宏观的以及不那么宏观的。

但宏观的解释太过玄虚与虚阔,肉食者谋之,我等小民就不操那个心了。所以我们还是谈谈不那么宏观的,谈谈身边的事,谈一谈从管理的角度而言,一个国家,或者说一个单位、一个公司,这两种人那种更重要。

一个问题:魏文侯确实任用了吴起、西门豹、乐羊、屈侯鲋、李克这些人,这些人确实建功立业,让魏国强大。但是,人才这种东西任何时代、任何国家、任何团体都有,为什么偏偏是魏文侯能用人才?

正是因为有段干木、田子方、卜子夏这些老是在老板身边唠叨的人啊。

要知道,大到一个国家、小到一个公司,如果老大说一不二、乾纲独断,身边没有几个唠叨的人,没有人敢提出不同意见,没有人指出他的失误,那么这个单位、这个公司绝对好不了。

有人唠叨,指出老板的错误,有才能的人才能上位,溜须拍马之辈才没有可乘之机。有人敢提出不同的意见,才能避免老板拍脑袋决策瞎折腾。有人能直言老板的过失,才不会奸臣当道、万马齐喑。

千里马常有,而伯乐不常有。人才常有,而能识人用人的老板不常有。盖因老板们不喜欢身边有人唠叨、挑刺。

纵观历史,凡所谓某某之治、某某盛世,并不是皇帝特别牛,也并不是人才特别多,更不是这届老百姓特别给力,只不过是因为皇帝身边有几个唠叨、挑刺的人,而恰好这个皇帝也愿意听他们唠叨,仅此而已。

魏文侯是魏国的国君,是大魏集团的老板,他本可以乾纲独断、说一不二,本可以一言九鼎、言出法随,多爽,多得劲?

但他还是认了几个老师,整天听这几个老师在身边唠叨、挑刺。

事实证明,这样的魏文侯,才是真正的高明啊。

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