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经济学上有个现象叫马太效应，这个词最初来源于圣经，后来被美国的科学史研究者罗伯特·莫顿提炼出来，广泛应用在经济学、社会学领域。 马太效应一言概之：强者愈强、弱者愈弱。 马太效应在职场中也非常明显，我们经常说在职场上“一步跟不上、步步跟不上”就是这个道理，我们不妨看下这几位明星的职场之路，是怎样体现马太效应的。 2005年，湖南卫视举办了一期主持人选秀综艺节目-《我叫新主播》，这一期里，杜海涛和吴昕分别获得了冠军和亚军，随后直接签约湖南台，同何炅、谢娜同台主持节目。 “背靠大树好乘凉”，两人扎根《快乐大本营》十多年，几乎每周末都有大量曝光机会，可谓是前途一片平坦和光明。 而成绩不靠前的选手就没有这么幸运了，当时杭州赛区五强里还有位选手-刘恩尚(那时他还没改名字，叫刘隽）,他在20进12的时候惨遭淘汰出局，虽然出局，但也和吴昕、海涛等人一样同期出道了。 出道多年，刘恩尚到处跑龙套，在20多部影视作品中出演配角，虽然演技过硬，但是始终没有成为一线明星。直到在《延禧攻略》中，扮演乾隆皇帝的贴身太监李玉，刘恩尚才有了那么一丝丝热度。 在《我叫新主播》比赛中，你以为的本是十来名成绩的差别，可是所有的资源都向冠军、亚军倾斜，后面的人只能继续挣扎努力。 老子曾经说过：天之道，损有余而补不足；人之道则不然，损不足以奉有余。 所有当初漠视的职场差距，你以为稍微努力就能弥补的不足，在往后职业的生涯中，都渐渐演化成一道鸿沟。 所以，职场之路一步都慢不得！这三种思维比经验，更能帮你步步反超，永远快人一步。 学会“职业化”思维，拒绝“本能化”让你从小白中脱颖而出 前几天，网上一个图片火了。原来有位员工在微信中给领导回复“嗯”，然后领导开始教导员工在职场上该怎样正确回复微信，没想到员工觉得委屈，认为领导不尊重人，甚至想辞职。这位员工本来把图片想晒在网上求同情，没想到很多人给领导点赞，认为领导是好领导。 因为，这位员工的回复实在太“本能化”了。 本能化思维是自己意识的原始化状态，例如感性、随意、情绪化。就像上面例子中回复微信的时候敷衍，有的小白上班时偏偏迟到3分钟，穿拖鞋T恤上班，都是随意闲散的“本能化”状态。 追求本能化的人，屈从自己本能，因为不用动脑，所以非常舒服、轻松，可是这样一来却让领导、同事、客户不舒服了。而“职业化”虽然可能自己不轻松，但能让职场上的其他人更轻松，这样，自然对你不一样。 什么是“职业化”思维呢？ “职业化”思维的本质是用职业需求去重塑自我，将自己包装的得体、靠谱，这样会降低信任成本，赢得尊重。 例如，站在客户角度思考问题、守时、整洁、冷静、从不情绪化，都是职业化的表现。 做到职业化很难，它要求我们时时刻刻约束自己的本能，多想一点、再多做一点，你一开始也许会感觉累，但是正是这一点一滴，让你和其他小白拉开差距，从而越走越远。 学会“创业者思维，拒绝“打工者思维”，让你和同事拉开差距 打工者思维又称为“小职员思维”：主要表现在计较眼前利益，对工作毫无热情，当一天和尚撞一天钟，一份工资一份活。创业者思维又称为“股权思维”，主要是指看中能力提升，专注未来长远利益。 俞军现任滴滴出行顾问，他曾任百度产品副总裁、首席架构师，被称为“百度贴吧之父”，他就有着“创业者思维”，从不计较当下得失，最能体现他创业者思维的，就是他应聘百度一个普通产品经理时候的“雷人”求职信。 长期想踏入搜索引擎业，无奈欲投无门，心下甚急，故有此文。 如有公司想做最好的中文搜索，诚意乞一参与机会。 本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海）， 不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可）， 不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线）， 不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）。 在这封求职信中，我们看到了俞军的创业者思维，这份思维让他只在乎机会和平台，不断地充实自己、锻炼自己，最终成就自己。 猎豹移动CEO傅盛曾经说：打工得有创业的心态，不然浪费的是自己。我们在日常工作中，把每一份任务当做自己人生的事业，这样做到满分，才能和同事拉开差距。 学会“复利思维”，让你在人生赛道上越走越远 出入职场时要超越小白，深扎职场时要超越同事，其实到最后，我们终将超越的是自己。 你可能会着急，我这么拼命努力，但还是普普通通，别着急，你知道么？就算是巴菲特，他一生中99%的财富，都是50岁以后获得的。 只有长时间的耐心积累，才能最终爆发，而我们此时此刻最需要的就是需要学会“复利思维”。 复利思维就是长期坚持做有价值的事情，不断积累，最终爆发，迎来质变。 《都挺好》中的苏大强火了，他的扮演者是老戏骨倪大红。倪大红的父母都是话剧演员，受父母影响，他从小也想当研究，可是倪大红长得不好看，连考三次才考上中戏。在中戏排练节目的时候，他因为长得老，经常被安排演老年人。倪大红也不恼，每次都认认真真排练。 后来，他参演了谢晋导演的《高山下的花环》、张艺谋导演的《活着》，当所有人都以为他会在演艺圈一展身手的时候，他却转行踏踏实实练演技、演话剧，并获得了话剧界的顶级殊荣-中国戏剧梅花奖。 漫长的积累终于有了回报，在《都挺好》这部电视剧里，倪大红圈粉不输姚晨等一线明星。他将苏大强的懦弱、自私刻画的淋漓尽致，甚至兴起了“全民皆可苏大强”。 倪大红不断超越自己，挑战了一个又一个角色，收获了一个又一个奖项。这成功的背后，就是他日复一日的积累，积累的背后就是“复利思维”。 职场上机遇少、竞争多，只有自己脱颖而出，才能获得更多机遇，而这些机遇，又会促使你不断成长、进步，收获更多机遇。 想要在职场中越走越远，记得入职时用“职业化”超越小白；深耕职场时，用“创业者思维”超越同事；最终用“复利思维”，超越自己。 |
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