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上一篇文章讲述了功利性学习策略的应用场景，好处以及方法，这一篇我们来讲述框架学习策略的相关知识。 所谓框架学习顾名思义就是要建立一个学习框架，比如房子要搭建一个骨架图，城市建设要先有个城市控规图等，学习也需要有个学习框架，内容框架。 你想象下，你经常在上班途中，在回家路上等这些时间不是很系统的场景下看文章或者看书，然后突然看到好的内容你却不知道怎么记忆，这个时候是不是很烦恼，框架学习就是解决了时间碎片化如何学习以及如何高效的沉淀知识等。 首选你在平时的学习中就有意识的去搭建自己的知识框架，然后再这些能力体系之下，有那些是必备的知识内容，然后在碎片化的学习场景中，看到那些知识，你对号入座即可。 在职场中的岗位出发需要构建三个体系的知识系统框架： 第一个层次是你的职业目标的岗位能力框架：核心能力，通用能力和专业能力。 第二个层次是你的业务能力的知识体系框架：财务领域的，hr的知识体系，供应链的知识体系等。比如你是财务领域的项目经理，则财务领域的，项目管理的知识体系你都得知道。 第三个层次是基于工作流程的知识体系：完成某项工作需要的步骤，有了这个，让你形成结构化的可以参照执行的框架，有利于你知识沉淀。 |
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