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老刘前几天辞职了，原因是老板不跟他加工资。 他在公司已经兢兢业业干了7年，看见新人进来又出去，比他年龄小的一个个升官加薪， 老刘还是守在自己的工作岗位上， 一刻都不敢怠慢。 前几天公司又开始了一年一度的加薪答辩， 老刘做足了准备，他对公司的奉献有目共睹。 但是老板无情，老刘加薪的要求被驳回。 这一刻，他下定决心要走，一口闷酒下肚，解解忧愁。 第二天，老刘向老板提交了辞职信。 老板不是傻子，老刘是公司的主要生产力，他这一走，公司的损失就大了。 老刘在职场上混了这么多年，败就败在太“忠诚”上。 职场中，我们的忠诚应该带点刺。  01 忠诚虽好，但是要未雨绸缪我们之所有能在一家公司任职， 终其原因，无非就是我们有利用价值。 忠诚虽然是一个人性格品质的体现。 但是凡事向前一步想是很重要的。 我们不能保证公司时时刻刻辉煌，任何一家公司都有倒闭的风险。 所以，在工作中体现自己价值的同时，我们时时刻刻都不能忘记大目标。 现在的公司已经和以往的工作性质不一样， 以前领导和员工是雇佣关系， 而现在，领导和员工是合作关系。 没有一家公司义务为我们进行职业规划，帮助我们的明确职业发展方向。 毕竟，不是每一家公司的名字都叫“麦肯锡管理咨询有限公司”。 所以，在公司，我们不要以打工者的心态工作，而是转换心态，我现在的工作是为自己的未来铺路，我们是合作共赢模式。 不要因为长期做一颗螺丝钉，最后吊死在一颗树上。 就像老刘一样，不得已以辞职收尾。  02 什么样的公司，值得我们忠诚？答案是发展型公司，成长型公司，学习型公司。 发展型公司时时刻刻都奔跑在一线，追求高学习，高效率， 高成长型。 如果我们在这样一家公司发展， 我们的能力和思维模式也会因为公司的发展而改变， 我们不会固步自封，公司有前瞻性眼光。 俗话说水涨船高，我们也会因为公司的成长而成长。 如果我们有幸进入了这样一家公司， 相当于于乘坐了一艘快艇， 这个时候，我们可以跟着公司的目标规划自己的发展方向。 如果公司不幸倒闭，我们也会因为前期的积累能力变得足够强，在哪里都吃香。 对这样的公司忠诚，绝对是最正确的选择。  03 三招让你辨别“假”公司01 只给你画大饼，从来不兑现承诺的公司 02 固步自封，没有先进技术的公司 03 和你的价值观背道而驰的公司 04 老板学历很低的公司，而且公司核心部门都是裙带关系 05 天天给你吹牛皮说马上就要上市的公司 06 没有五险的公司，没有明确晋升标准的公司 你遇到过天天给你画大饼，但是就是不给你兑现承诺的公司吗？ |
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