职场潜规则：领导常说的这几句话是在忽悠你，千万不要当真！

身在职场场面话特别多，不要说职场新人，就连职场很多年的老鸟，

一不注意也会掉到这些套话的坑里，职场套话是为了应酬，而说的客气话。

它是非常公式化的语言特点，没有实际意义或者真实的意义和字面不同，

却是人际交往必备，

没有场面话，职场就不和谐，听懂场面话，是职场必备基本功，

场面话一，大家以后多给我提建议，如果发现我本人有缺点，也欢迎大家指正，

女老板B女士，在公司全体会议上，诚恳地要求大家以后多提建议，

并且大度地表示，如果发现我本人有缺点，也欢迎大家指正，

这时候A小姐犹豫半天，站起来提了一些工作上的建议，

他的领导B女士也都虚心甚至看上去很开心的接受了，并且对A小姐很欣赏的样子

过了一段时间，部门有升职加薪的机会，大家都以为会是A小姐，可是事实完全不是这样。

耿直的新人，错误理解了领导的套话，

领导说，欢迎指正，这是最常见的场面话，是为了显示自己既谦虚又贴近群众

而作的公开表态，从内心而言，她并不喜欢在公开场合被提意见和见意，

这种情况会消耗自己的权威感，

所以呢，当你在公众面前主动批评上级

首先你侵犯了领导的权威，

其次，你冒犯的人性中自我的边界，意见不是不能说，

而是要分清楚场合和轻重，批评的时候，一定要把人和事分开讲。

表扬的话要当着大家的面说，批评的话留着私下沟通

对平级和上级只能委婉的建议，不要跨越界限，在该说客套话的时候说了真话

你不倒霉谁倒霉！

第二 搞得这么隆重干什么责怪你礼节过于隆重的话，

例如，上级领导来访，你带领工作伙伴，老早就在机场等候

领导当面批评你下次不要这样啦，搞这么兴师动众，干什么，

类似这样的话你不要太轻信他与其说是批评，倒不如说表扬你，认真上心

第三，食宿安排上让你随便的话，

遇到吃住问题，领导口头上让你随便，你千万别随便，一定要根据他的级别和基本招代理，热情接待

在吃住细节上，领导们也各有风格，并不是让你奢侈浪费，而是建议你小心行事

第三，某某的主意真不错，

领导礼貌性夸奖的背后可能隐藏着内容丰富的潜台词，

不错，背后的潜台词可能就是，马马虎虎，不够理想，

你需要知道具体的改进意见，这就要在私下婉转得问老板

第四，你自己决定吧，

当你和领导在一个问题上有不同意见的时候，如果他轻描淡写地说，

你自己决定吧，千万不要以为她已经被你的观点折服，把决定权交给了你，

其实他大多数情况只是对你不能及时领会意图，感到有点烦躁

它的本意是，你回去好好想想，，想清楚了再来沟通，

第五：工作进展如何，

而当领导问你工作进展如何的时候，

她也许并不是想听你高谈阔论工作真实的状况，

他可能只是想表现关心，或者作为正式谈话前的切口，

或者在提醒你，这次的任务很重要

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