职场中遇到脾气不好的老板，反抗还是忍受？4招方法灵活应对！

每个人在职场中都会遇到一项更重要的任务，那就是如何与自己的老板或上级领导更好的相处。

如果与上级领导相处不好，在上级对你丧失耐心与信心时，你的职场之路会走的很艰辛。

当然，不同性格领导有不同的处事风格，有温和型、暴躁型、沉稳型、细腻型，只有很好的与领导相处，受到上司的青睐，才能更快的成长为职场精英。

面对脾气不好的领导，教你四招方法灵活应对：

第1招：'绵里藏针'

你可采取比较温和的态度，强硬的措辞，向老板表示反抗，比如：,你可用和蔼的语气，向老板说出一些有份量的话。

第2招：'旁敲侧击'

你可以采用'借喻'、'比喻'、'喑喻'的手法,向老板表示反抗。

第3招：'针锋相对'

对于低素质的老板，你不必过于忍让。'针锋相对'往往能使对方的行为有所收敛。但是必须注意有理、有利、有节,不可随意扩大矛盾。

第4招：'对症下药'

平原君型老板：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。

项梁型老板：《史记》有云，项梁居江东常'阴以兵法部勒宾客子弟'日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。

刘邦型老板：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见'萧何月下追韩信'？

拿破仑型老板：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。

最后说一句，既然选择了一个公司，选择一个岗位，就应该懂得尊重自己的老板，最好是和谐相处。否则，痛苦的不仅是别人，更是自己。

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