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职业倦怠又称职业枯竭，一种由工作引发的心理枯竭现象，是个体在工作重压下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。 而教师的职业倦怠主要来源于以下几个方面 一，工作强度大，收入水平低 你一定会喷，教师的强度还大，收入还低？挣得多的毕竟只是一少部分，对于绝大多数的老师来说收入水平永远是被平均的份，工资天天喊着涨，可是发到手中的却是越来越少。而教师的工作不仅仅是讲两节课那么简单，教师每天的日常工作有备课、讲课、批改作业、出检测卷，叫学生谈话，找家长谈话，并且经常会迎接各种检查，补各种材料，开各种教学会议，听各种讲座，参加各种培训等等！只有身在其中才能感受其中的酸甜苦辣！ 二，工作压力大，职业归属感差 教师的工作压力主要来源于几个方面， 第一，成绩 分分分老师的命根，每次考完试都会排名，你不能说总是比别人差吧，你不能总是心安理得的接受批评吧，我想每个老师都不愿意，谁都在努力的想办法改变自己的境况，成绩差的努力前进，成绩好的拼命保住。殊不知老师之间比成绩已经白热化，恨不能把分算到小数点后七八位！ 第二，学校以及上级主管部门 每学期学校接到的行政任务很多，本来老师们对于各种教学任务已经疲于应付，应接不暇的行政任务更是让老师们身心俱疲！ 第三，社会 现在教师的地位比以前那是大打折扣，社会上总是有人喜欢拿教师大作文章，或者干脆拿放大镜来看老师，让老师干什么事情都畏畏缩缩，不敢管学生，更不敢得罪学生！ 第四，职业归属感差 教师的另一个压力就是没有职业归属感，就是一种找不到家的感觉，教师与学生发生矛盾如果被放大不管三七二十一教师错，教师与家长发生矛盾只要家长敢闹教师错，教师不敢批评学生，更不敢体罚学生，哪能有归属感？ |
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