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第一方面要明白公司的治理结构，清楚公司权力机构，决策机构，执行机构。  一，公司的治理结构一定要明确，最高权力机构是股东会，股东会是由股东组成的，董事长，总经理不一定是股东会成员，股东会没有最高权力代表，权力是谁的股份占比大谁的说话的分量和全力最大，比如你占比67%以上的股份也就是绝对控股，比如涉及到公司收购、合并，变更营业范围，修改公司章程等等，即使你能力并不强，但你定了就算话，别人反对基本是无效的，又比如51%的相对控制线，对于公司投资，高管更迭，董事会工作报告等发行债券等也基本就你说了算，所以，股东会以谁拥有投票权股份占比大，谁的权力相对就大，自然行使的权力就大，总之，股东会是最高权力机构。 二、要清楚董事会这一机构，董事会由股东大会选出来的代表董事组成，董事长只是董事成员通过选举产生的最高代表，向董事会负责，但这个董事长一般是大股东的代表，或直接就是大股东，也就是说这个董事长可能又是大股东，又是董事会最高代表，这样权力是非常集中的，同时行使股东的权利和董事会赋予的权利，总之，董事会是决策执行机构，决策范围有股东会投票表决。  三、提问中涉及董事长、总裁、总经理都是高层管理者，即这三个岗位都有可能是公司聘任的高层职业经理人团队至于高层职业经理人团队（台资叫幕僚团队）行使的权利叫“授命行事”，这个授命来自股东会和董事会，但大多来自董事会的授权，向董事会汇报工作，治理完善的公司都有《高层管理议、审、决权限分配表》，权利多则数十项，本人之前所在的公司差不多180项，更大的集团公司多大数百项也不在少数，这些权利大到战略决策、财务权利，投资权利，小到公司预算，人员晋升，招聘与编制等等，总之，高层管理者是公司经营管理执行机构。是奉董事会之命执行董事会的决策，负责公司日常的经营和管理。 当然公司还有监事会，但今天这里就不涉及，因为不管是上市还是非上市公司，监事会相当于公司的第三只眼睛，他的唯一职责权利就是监督公司是否依法依规行事，只要做到遵纪守法，那么这个机构的权利都小，所以被很多人视为“摆设机构”，不细说。 明白了公司治理结构基本就清楚了公司的权力机构、决策机构和执行机构，只有搞清楚这个方向性问题才能明白提问中涉及的行使什么权利与谁是老板的问题。 第二方面是董事长，总裁，总经理分别行使什么权利要看公司治理和规模 我们先说董事长这一职位行使怎么权利，因为他们与总裁和总经理不同，董事长是通过董事会的董事选举产生，向董事会负责并汇报工作，因此董事长行使什么权利来自董事的授权，这个授权在任何一家公司都是逐项明确的，通常的决策董事长依据《董事会授权决策权限表》即可行使权利，当然公司还会有一下制度层面的安排这也是必须遵守的，董事长的权利非常清楚了，一切都在董事会设定的规则下行使权利。  再说总裁和总经理，这两个岗位是我们经常见到的公司高层，因为大公司的董事长一般不出面日常的经营管理活动，不抛头露面，比如任正非做华为董事长的时候你是几乎见不到他任何消息的，后来孙亚芳加盟后有些变化，这段时间见得多是因为华为全球公关的需要，经常在媒体或公众面前见面的大多是总裁或总经理，他们拥有共同的身份就是职业经理人，就是公司聘任，不需要选举产生，这也是大家经常在上市公司公告中看到变动最多的几个岗位之一，一会这个总裁辞职，一会公司有聘任新的总经理等等就是因为这个原因，职业经理人嘛，水往高处流，鸟往高处飞。 那么要搞清楚这两个人的权利还要明白他们的真实身份，有时候，一家公司的董事长同时兼任总裁或总经理，那么这个双重身份本身就代表他们的权利就不一样了，要行使董事长的权利，同时还要行使经营高层总裁或总经理的权利，即来之董事会的授权和来自董事长对高层的授权，这种权利非常集中，也非常大，但比较大的上市公司或大型集团公司一般不会这样，因为这样的安排从精力，时间安排过来的可能性很小，所以就要聘请高层的总裁、总经理做董事长的权利代言人，负责公司决策及经营管理的执行，所以在董事长，总裁，总经理分设的情况下，总裁、总经理的权利来自董事长的授权。 谁才是公司老板 主要看控制能力，主要股权和投票权，两种情形搞清楚 第一种是看股权占比看公司控制能力，这个控制能力包括股权，投票权组成，二者缺一不可，比如阿里巴巴，马云占的股份并不大，第一大股东是日本软银的孙正义，但他的投票权大（同股不同权，当然也包括京东的刘强东），还有马云通过创始人团队控制董事会，那么我们可以认定马云是公司说一不二的老板，这就是控制能力，谁控制公司的能力大谁是老板，这里包括华为的任正非，任总占华为的股份不到2%，但任然指引着华为的巨舰所向披靡，着是因为大部分股份集中在华为员工中，但这种股票是只有分红权没有投票权的，而其集中在员工委员会中，因此任总是华为的老板无疑。  第二中是公司股权比例非常高甚至是绝对控股达到67%以上，有中情况是你看上去他是公司的大老板，但实际情况是不是假老板或影子老板，比如当他股权做了质押，同时约定了投票权在一定情况下的让渡，那么当这个让渡条件触发，他的投票权益自动就让渡到了质押方（老板是股权被质押方），当这个条件出现，他基本就丧失老板身份了，着就是我们经常在上市公司或电视剧中看到的老板被扫地出门的情况  总之，老板不能看表象，要综合看他的股权占比，投票权结合产生的公司掌控力，谁的掌控力大谁是老板 如果喜欢，请关注我，职场15年，多年高管经历不会让你失望  |
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