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现如今，缴纳社保的人不在少数，基本上每个单位都会为员工缴纳社保，然而，很多人对于社保其实也是一知半解，只知道社保就是我们常说的“五险一金”，其中包含养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，另外还有住房公积金，总而言之就是对大家有好处，很多人都对于社保存在误区，认为等我交够15年，退休就可以领钱了！然而事实并非如此。
众所周知，社保是为了保障员工退休之后的生活，最低缴费年限标准，就是需要连续缴纳15年，在达到这一标准之后，员工可以选择不继续缴纳社保，也可以选择继续缴纳，因为社保是采取“多缴多得”的政策，而一般而言，在缴满15年之后，在员工达到国家法定退休年龄之后，可以领取相应的福利，然而，有一项福利，并不是社保缴满15年，就能终身享受的，它就是医疗保险。 人吃五谷杂粮，难免是会生病的，因此大家对于医保非常的注重，现在生个病，也需要花费不少钱，尤其是在退休之后，人的年纪增长，生病的概率就会增加，因此医保就会起到很好的作用了，根据基本医疗保险的规定显示，医保也需要一定的年限，才能在退休后不再缴费而能报销医疗费用，很多人都忽视了这一点。
规定显示，医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。这意味着，即使你的社保缴满15年，但是医保没有缴满最低年限的话，也是无法享受终身医保这一福利的，男性必须满足最低缴费年限，加上视同缴费年限要满足30年，女性则需要满足25年，符合这一条件之后，才能够在退休之后，依然能够享受医疗保险。 那么有人好奇，什么是视同缴费年限呢？是指员工全部工作年限中，其实际缴费之前按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。如果员工在参加工作之后，并未即使缴纳社保，而在到了法定退休年龄之后，医保却没有达到最低缴费年限，那么退休之后将无法继续享受医保。
另外，如果从事的是特殊工种的话，或许是因为工伤、病退而提前退休的人，将可以按照实际的缴费年限来执行，总而言之，想要退休之后，也能享受医保的话，需要满足医保缴费最低年限男满30年，女满25年的这一条件，社保缴满15年，却无法享受终身医保？原来很多人都忽视了这一点！对此你怎么看？ |
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