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人在江湖身不由己，虽然广义上的江湖并不存在，但只要有人的地方就有江湖。如何在这个纷繁复杂的社会中如鱼得水，顺风顺水，想的容易做起来难。现实中太多的人遭遇了很多不平事，也吃过很多的亏，想要做到改变和扭转，建议你去看《我不是教你玩阴的》这本书。  虽然书的副标题中写的是机关中的心理学诡计，但这本书绝对不是教你玩阴谋诡计，只不过体现的内容过于现实和写实，所以在一定程度上感觉有点厚黑学的味道，这本书主要是让你明白如何适应。而且这本书绝对不限于机关之中，在企业中也同样适用。而这本书重要的是处处都体现着真实的当下现状。 那么这本书的意义何在，能够教会人们什么呢？谈下个人的观点！ 审时度势同样是进入单位，同样是兢兢业业，同样是都有不错成绩的人为何人生的路线却完全不同？无论是在机关还是在企业单位，个人能力尽管存在着一定的不同，但差别甚微，很多人从事的工作内容基本都是固定和重复的，所谓熟能生巧，再是能力弱，到最后也表征的不太明显。 这个时候能体现出差别的主要还是在于个人的情商，个人的表现力。现今的各种单位都会有相应的考核办法，一般情况下这种考核都是由两方面组成，一个是工作能力，一个是个人表现。虽然考核的办法不会完全一致，但基本上都是走的这样的路线。 可以说个人表现的打分，能够决定其发展的前景，而这一块个人表现除了要能遵守规章制度，没有被人诟病的内容，同时还要看其是否能够适应潮流，审时度势。  举例来说，工作能力强，但工作态度差，脾气大，经常与他人发生口角矛盾，这样别人给你的评价不可能是好的；因为性格原因，一直有棱有角，什么都敢说也是犯大忌的，因为没有不透风的墙，前面你说过的话，后面就被人了解和知道了；他人都在积极参加集体活动以表现团队凝聚力，你却不屑一顾基本不参加，时间长了就被人说成不合群。这些内容都可以说是群众基础打的不好，没有成功为自己添加印象分。 再举例来说，如何向领导汇报工作，如何让领导喜欢你，这些都是有说道的。同样的工作能力强，又能说会道，领导又喜欢你的侧面追捧，领导心目中自然会排好你的定位；领导喜欢喝酒，你又是特别能喝的类型，能在关键的酒宴上把这个能力发挥出来并能带来一定的业绩，一样也是被重点关注的。  虽然这样类似的事情，有很多是为人所不齿的，但这个社会存在的诸多现象中，并不会因为你的清高而给你带来帮助，审时度势，投其所好，发挥自己一切能发挥的能力，这样才能混的开。 避其锋芒前面所说的是尽可能的把自己的能力发挥出来，但一切的内容都不能表征的太过明显，事情做得太过招摇，反而会平添麻烦，所谓枪打出头鸟。表现是表现，但是要有合理的方式和做法，尽量做的内敛一些，能够做到让人对你有好感又无法察觉到作秀的成分，这样才算成功。 现实中会有很多让你表现的机会，这些机会在把握上要注意分寸和度，尽可能的达到效果而又不会遭人针对。同一个环境中工作的人，其相互之间本身就存在竞争，谁犯的错误越多谁就会成为失败者，而这些失败的原因当中，很多是被人抓到把柄，并进行利用而造成的。 如果不能学会做到避其锋芒，那么你做出再好的成绩，到最后也会被人评价不佳，因为工作的内容本身就不是任何人都会时时关注，过程如何别人不清楚，但结果是什么，所有人都会心里有数。  举例来说，二人共同协作做一件工作，少了一方的努力就会出现工作内容上的瑕疵，而正好负责前面工序的人有细节做得不好的地方，你尽可能的友好沟通但却遭到对方的冷嘲热讽，这个时候如果你情绪上脑，和其产生争执，那么不但不会把余下的工作内容做完善，同时也可能被其刻意针对。虽然打小报告这样的事情为人不齿，但确实是真实存在的，恰巧对方在领导心目中的地位要比你强，最后的结果也是你背锅的可能性大。 再举例来说，在提拔的事情上别人比你更具备主导性，但因为存在竞争关系，其会对你有各种防备和针对，这个时候要做的是如何让其降低对你的敌意，同时避免与其产生针对事件，同时自己做好足够的准备，拿出最有说服力的东西来击败对手，在不占优势的前提下，避其锋芒尤为重要。 既要表现又要学会避风头，把自己的优势有效发挥，这才是真正的考验，避其锋芒在现实中具有特别重要的意义。  当然，这本书中所体现的内容极多，这只是评价的两个点位而已，还有很多值得人们去思考的内容，这需要你去发掘，如果说推荐的这本书对你有用，提出的观感对你有帮助价值，那么也不枉成文一次。 |
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