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有时候不是领导不重要，而是领导要重用你的时候，你错过了机会。这在工作上并不稀奇，那么如何才能避免这种情况呢？其实你只要把握以下三件事情就可以了，大家不妨来看一下，在自己的工作过程中，有没有遇到过以下三件事情吧。可以说这三件事情是领导要重用你之前，对你的暗示。如果你能从中看出一些端倪，就一定不会错过领导接下来对你的重用。 一、领导的考察---就是对你的摸底，可别不上心了：这个动作几乎在工作上无时不在无处不在，大家对这个动作也不会陌生。因为员工跟领导之间的关系，决定了领导这个动作存在的意义。要不然领导怎么能够对你作出更详细的了解呢，肯定不会你说是什么样子的就是什么样子的吧？当你意识到领导对你的考察的时候，不妨让自己在工作上更加的小心谨慎一些。说不定做好了，就会引来领导对你的重用。 二、领导的重任---对你能力的验证，想办法表现好：领导给你安排一下工作，看似是再也正常不过的事情了。但你要学会去分析领导的安排，和你将要从事的工作内容。这期间包含着有意跟无意，要是你看不出来，那这个重要的机会就会被你错失掉。因为领导给你安排工作的时候，不会刻意的强调，这份工作有多么的重要，或者直接跟你说这可是我对你的重任呀！所以这其中的利害关系是一定要你自己去看出来的！ 三、领导的请求---明摆着给你机会，一定要抓住了：不要觉得这会不可思议，其实为了能将工作干好，领导是会做出任何你想象不到的动作。对员工的请求，当然它会以另外一种方式来征得员工的意见或建议。比如说通过比较感性的方式，毕竟领导也是需要面子的。如果你在工作上遇到这种情况，千万不要含糊，只要是在自己能力范围内的，赶紧答应接受。说不定这背后就隐藏着你职业生涯中的重大转机呢！ 能得到领导的重用，是工作上一大幸事，也是每个员工为之奋斗的动力。因为得到领导的重用，意味着自己在工作上会有更好的发展，再说得简单一点，就是可以提前实现自己的人生价值和职业梦想。如果你对此没有更大的抱负，那就等着在职场中被别人给超越，慢慢的成为别人向上爬的垫脚石吧！估计没有人会愿意这么做，毕竟自己的人生和职业发展拥有更加辉煌的权利！ |
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