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在这3个细节上计较的人,基本上都是有修养的人

 职聊堂 2019-07-17

没想到吧,那些计较的人还是特别有修养的人!关键要看是在什么细节上去计较了,有些技巧会让人烦恼,有些技巧会让人肃然起敬。有些有修养的人,就是通过一些细节上的技巧,来获得别人对自己的认可。如果你知道如何去做,你也就可以成为这样有修养的人。方法和技巧特别简单,只需要你在行为上刻意一些,当形成了自己的潜意识或者习惯,这些细节对你来说就特别容易了:

一、需要付出---自己都不清楚,还怎么去执行呢:这个最容易被人忽视的细节,但是每个人每天都在做,但是有几个做的是真心真意的,有几个做的是可以换回自己想要的结果的?如果每个人要是都做好,就不会有那么多的人对自己的现状不满意了。付出有收获,这是一个基本的定律,但付出的前提是需要一定条件的,否则就很难会有你所想要的收获出现。这个细节大家在其他日常生活中,还是工作上不妨多计较一些!

二、有意承担---不去计较一番,责任就会出问题:当你知道要为某种结果负责时,一定要做好技巧的准备。当然不是那种胡搅蛮缠的计较,而是要对事情的前因后果,方方面面进行熟悉,不要忽视每一个细节。只有你做好这样的准备,当之后你要去承担责任的时候才不会出问题。可能我们每个人的技巧重点都放在了结果上,而忽视了结果之前需要注意的因素上,那么你的计较很有可能就是没有任何意义的!

三、习惯意识---基本行为要求,做人的应知应会:如果是好的习惯意识,就会有行为上的基本约束。如果是不好的,就会有行为上的任意放纵。那么哪一种对自己的好处更大一些,相信大家伙的心目中都有一个标准的答案。所以在习惯意识上,一定要跟自己较较劲儿,只有你养成的习惯意识是好的,才能对你起到不可估量的作用。否则你连基本的行为素质要求都达不到,你还在众人之中混什么呀,没有人会看得起你!

修养决定着一个人在众人面前的身份,虽然不是直接上的,但内心的这种认同,要比直接上的身份更为重要。这么说吧,如果你是一个领导,但你的修养没有得到自己员工的认同,那么你在员工的心目中同样不会有什么好形象。所以不要在该计较的细节上放松自己,你的每一个计较,都将会为自己今后每一个机会的获取打下基础。提高自己的修养就是这么简单,关注细节,计较细节!

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