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在职场中存在这样的一群人，他们在公司里一直勤勤恳恳的工作，稍微有一点做得不好就会遭到领导的刁难。而其他人哪怕是闲着也很少遭到领导的刁难。最让人难以接受的是，他们中的大部分人都比其他人做得更多更好，却还是一直遭到领导的刁难。那么公司里的领导为何总喜欢欺负或者刁难老实人呢，其实看完下面这三点你就会明白了。 第一点：领导要竖立自己的威望 领导都知道老实人的脾气是比较好的，无论是在工作和生活中都很少发脾气。他们在很多时候都会把心事憋在心里，从来不敢当面讲出来。很多公司的领导往往会抓住老实人这个特点，对他们呼之起来挥之即去，来显示自己在公司多厉害。说句话不好听的，在公司的官职不怎么大官威倒不小，说白了就是个在上面受气跑到下面来撒气的人罢了。 第二点：老实人比较好管理 老实人和聪明人相比，最大的缺点就是事情没有主见，总是习惯听从别人的安排做事情。所以公司领导总会把很多的事情安排给他们做，即使事情再多，老实人也只是在心里埋怨罢了不敢说出来，即使是加班加点也会把事情做好。但是其他人就不一样了。一旦让他们干更多的货，这些人往往会找出各种各样的理由来推辞，即便接手了也不会认真呢个区赣，反而会把事情搞得一团糟。毕竟对于他们来说，只要做好自己的本职工作就行了。他们也知道，只要做好自己的本职工作就会容易被开掉，所以当领导有苦差事的时候，第一个想到的就是老实人。 第三点：老实人的要求很低 在很多领导的眼中，老实人是最廉价的劳动力。他们往往只会在有苦差事时才会想到他们，等事情办好之后最多就是几句表扬和鼓励的话，他们就心满意足了。相比于老实人来说，领导更喜欢那些懂得迎合领导的人，在很多时候都会把机遇留给这些人。在他们看来，这些人无论是在酒桌和其他地方更会做人，懂得如何满足上司的喜好。其实没有老实人的努力，哪来这些人的风光，但是现实就是如此残酷，老实人在很多时候注定要吃大亏。 |
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