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职场并不只有“996”，别忘了，我们一直努力地工作是为了什么。职场里，工作只是我们生活的一部分。我们努力的工作就是想更好地生活，有一个家，可以跟家人过我们想要的日子。不然，我们又是为了什么而工作呢。我们也想成为一个成功者，别傻了，现在时间还早呢。 “去XX的996”。和S认识快7年了，这是我第一次听她说脏话。当初和她聊起996时，她放下了手里正准备夹寿司，一本严肃地盯着我：非要聊这么影响食欲的话题吗？作为一个自媒体工，她是标准的996“受害者”，就在约这顿饭之前，她还和主编商量着当日的文章标题。
算起来，这份工作她已经做了近三年了，三年的时间，足够让一个充满文学情怀的小姑娘，进化成一个半夜3点爬起来赶热点的女强人。我得承认，她的工作态度是我认识的人中间最积极的那几个。但说起“996”，她言语之间难言激愤——“哪有工作热情这么一说？要是能准时下班，谁不想扑向各自的生活”； “大家都在加班，公司氛围已经是这样了，只有去一边吐槽一边习惯”；“我可以热爱工作，但你不能把996拿出来宣扬啊”；......“说什么公司留不住90后员工，我看啊，如果把员工离职理解为员工自己的问题，那么这些企业是永远找不出问题所在的”。今天，当我把“90后集体辞职”的问题抛给她时，她的回答再一次没有让我失望。和当初对于996的态度一样，她毫不客气地把矛头对准了企业本身。 S告诉我，去年她就已经有了辞职的念头，但身边人告诉她：现在找工作这么难，有一份工作就好好珍惜着吧。然而几个月过去，她忍不住开始怀疑，这场“资本寒冬”是不是只是人们给自己套上的枷锁，工作还是在那里，只是看你愿不愿意迈出最重要的第一步。 记得某剧中有这样一段台词：“我早上起床，去做一份根本不喜欢的工作，我工作只是为了钱，可钱还少的可怜，我每天都付出更多努力，但情况完全没有改变，我不只是累，我是筋疲力尽”。这段话不止一次地戳着，我作为一名普普通通的上班族的痛处。 更动人的是，多数人依然在这般“筋疲力尽”中负重前行，对于未来，他们可能充满了展望，但要他们提供一个答案的话，却总是沉默的哑口无言。今天，出现在我们身边的辞职的人群，我想，我们不该简单的消极或者积极去回答，这其间的喜怒哀乐，还得在下一份工作之中，再去描述和解读。但要我说，敢于把自己从某种“安逸”或者“稳定”之中抽离出来，这本身就需要勇气。 最怕我们习惯了最卑微的生活，然后安慰自己平凡可贵。所以我更愿意相信，90后们的心气，在他们递交辞职信的时候，依然蓬勃，依然充满了令人敬畏的力量。想起去年离职的前同事，在微博上留下的一段话——“辞职后，最怕接到家里人打来的电话，因为他们总爱谴责你辞职就是缺乏家庭责任感，不赚大钱就是就是对自己人生的辜负，爸爸妈妈，我求求你们，我真的不想再赚钱了。” 我们的工作本来就是为了生活，当然获取工资是一种，更多的是去寻找内心的不安。想通过职场寻找伙伴，寻找我们理想的生活方式，所以我们在这个寻找的过程里，不断地流浪，因为不安，所以我们不敢停留。 |
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