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有些伙伴在职场中特别反感跟领导相处，不是因为觉得领导比较强势，就是因为自己不知道该跟领导说什么。有这种想法的人，是没有正确地认识到跟领导相处的重要性。如果你从心态上有以下三种觉悟，就会让你跟领导之间的相处变得特别顺心，甚至还会得到领导对你的特别照顾。所以不要再纠结于自己跟领导之间的相处了，那是你必须应该做好的一件事情，从以下三点做起吧： 一、被误解---很有可能是领导在检验你的承受能力：领导误解你，是你工作中的日常必备，你不能去跟领导理论，更不能比领导还强势的去报复。因为领导对你的误解，很有可能是在检验你的承受能力，这可是工作中的潜规则之一。要是你连这个都不明白，在误解当中做了一些特别不靠谱的行为，那么你在领导面前就真的一无是处，再也不会得到领导的关注和重用了。想跟领导相处得特别顺心，被误解一下又有何妨呢？ 二、被安排---这可是领导与员工之间最基本的关系：本从领导跟员工之间的关系，就不难理解领导对你作出这样的行为。他对你作出安排，可以称之为是天经地义的事情，这并没有什么值得好怀疑的吧。如果你对领导的这种行为总是愤愤不平，或者根本就没有好好的去认真对待，就一定会引起领导对你的特别不满。领导会觉得你的这种行为是在跟自己抗衡，不愿意服从自己的管理，那么后果你就可想而知了！ 三、被当枪---说明你这是有被领导使用的先决条件：有人拿你当枪使，说明你有被利用的价值，特别是这个人是你领导的时候。不要觉得自己吃亏了，被利用了，那说明你在领导心目中的位置还挺高的。如果因为自己的小心眼儿，错失这种对自己在工作上有利的机会，就会让你在以后的工作中老是不顺心。相信大家伙对此都心知肚明的，要知道谁也不可能随随便便的被别人当枪使，既然领导都这么对你，说明肯定是觉得你行！ 如果你具备了以上三个觉悟，那么跟领导之间的相处，就不会时常不顺心了。做不好这些，现在职场上有更好的表现，几乎是不可能实现的事情。不要觉得你自己的工作能力很高，完全不用靠自己跟领导的交往为自己争取机会和资源。如果你敢这么想，而且还放弃跟领导各种相处的机会，就会让自己在工作上，以及人际关系上变得越来越孤单和不顺心，早晚会被领导给抛弃！ |
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