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个人在职场上都会犯一些幼稚的行为，职场前辈成这种行为为职场幼稚病。如果你能及时发现自己的这种病症，就不要再藏着噎着的，好好的赶紧去想办法医治吧！因为这种病对你在职场上造成的影响是巨大的，虽然他看不着也摸不着，但他发病的时候，你就会知道他会怎么去折磨你了。为了能尽快帮大家摆脱这种折磨，大家一定要远离以下三种幼稚病，看看你有哪一种吧： 一、只会踏实干，不懂抬头看---干不出结果，早晚会被走人：是职场新人在职场上最经常犯的一种病，鉴于自己对职场的不那么了解，只能通过踏实干的行为，来获得领导的关注，和同事的好感。兴许你遇到一个好公司的时候，这种做法正如你所想的那样得到领导的关注和同事的好感。就怕你遇不到这样的公司，可能你就会在工作上表现得特别烦躁不安了。因为每个人都会对你发出指令，一会让你干这，一会儿又让你干那，总之你是一刻都不得闲呀！ 二、小看领导才，不知天地厚---看事要全面，省得闹不愉快：不要觉得领导在工作上稍微犯错，就片面的以为自己的才能要比领导高。请你一定先要明白一个事实，领导之所以能成为领导，站在他现有的地位上，那是肯定，他有与众不同的地方。可不是大领导是个傻子，随便便就让他成为领导的。所以在工作上最忌讳小看领导了，这种病一旦发作，前期可能会让你觉得自己特别有存在感，慢慢的你就会发现事情远不如你所想的那样。 三、情绪易极端，天天过山车---心情一影响，其它全被耽误：说实话，这种人在职场上特别的不稳定。不是说他工作不稳定，而是情绪的不稳定，但情绪上的不稳定，肯定最后也会导致他工作都不稳定的。所以你在工作上越是表现的情绪极易极端，就越会耽误自己工作上的其他表现。那接下来你很有可能会做的就是对自己的情绪俯首称臣，它让你怎么做你就怎么做。但是这种病一旦被你染成了习惯，你在职场中也就没有什么价值了。 以上三种幼稚病，你在职场中有没有发作过呢？可能平时大家在工作中，也会发现以上三种病，但就是没有好好的细致研究。但现在大家伙明白也不晚，依然可以对这种病症想彻底的治疗。那么从自己的内心开始着手预防和治疗的计划，就一定会大大的减少以上三种幼稚病在你身上发生的几率。这可是轻轻松松就能让你在工作上有出色表现的一个方法，可不要就这么轻而易举的给放弃掉了。 |
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