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实习，是我们走入职场的第一步，而这一步，会潜移默化影响我们很多。今天我就和大家聊聊实习生的那点儿事……
全部推文福利，每周统一发送至Uni会员邮箱 01 小事做极致, 细节见能力 前不久，公司来了一位叫安琪的实习生，她正好赶上公司最忙的时候，大家都没有时间去教她知识和业务技能。相反，那些写会议纪要、打印材料、预约会议室等琐碎的工作都交给了安琪。即使是实习生，她也在拼尽全力地把自己份内的工作做好。不管有多少杂活，这姑娘总是一丝不苟，有条不紊地进行着。 其实，我特喜欢这姑娘身上的一股冲劲儿，不管做任何事，她都尽量做到极致。她的那份热情一下子让我看到了几年前的自己，执着、有拼劲，就像从来不会累一样。渐渐地，同事们都非常认可安琪的努力，她也在不断地在从这些小任务中学习，有不懂的就随时问同事。一段时间后，同事们都对安琪有着很高的评价，也很愿意教她业务知识。  *图片来源：网络 这是一个同质化的时代，而体现差距的就是处理细节的能力。认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，好高骛远总会坑了自己。
*图片来源：UniCareer整理自制 实习生难免会被要求做一些琐碎的、基础性的工作。这些基础性的工作是展现自己能力和责任心的机会。看数据的时候多敲几遍计算机，看合同的时候多审几遍小数点，点击群发前检查核对一遍错别字和标点符号，请假提前告知等等。做到每件小事有交代、有着落、有回应，才能赢得更多的认可和机会。 02 培养全局意识, 善于抓住机会 作为一个实习生，目光不应该只局限在眼前的具体事务，而应该放眼全局，培养全局意识。 实习生维亚日常负责公司的人事，人才招募及绩效考核。刚来不久，维亚发现了绩效考核中的一个小漏洞。与其他刚入职场的实习生不同，维亚经过深思熟虑后，大胆地向部门负责人提出建议。这一举动被部门负责人看在眼里，认为维亚是个做事仔细，考虑周全的孩子。等到半年实习到期，公司决定留用维亚。而维亚也正是凭借全局意识，发现并提出了其他同事没能发现的问题，为自己赢得并抓住了机会。  *图片来源：网络 在做好本职的同时，多多了解周围同事的工作职责，多多了解公司的发展方向。同时应该建立跨界思维，跳出传统的边界看问题。通过思维联动，创新性的思考和行动，可以实现更为突出的工作成果。
 *图片来源：UniCareer整理自制 我会建议：跑步前进，主动报名，向老板力争这个机会。因为新的项目，始终意味着新机会：
03 树立口碑, 赢得信任 合作的本质是信任，你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。 信任对于维护稳定关系的重要性不言而喻，现任斯坦福大学商学院常规讲师、eBay产品总监安妮·雷蒙迪在一篇文章中提出，信任感与多个因素有关，总体来说，它与一个人的信誉度、可靠性和亲密度成正比，却与一个人的自我利益感成反比。所谓自我利益感，说的是你在多大程度上维护自己的利益，自我利益感越高，说明这个人越自私、越难以合作。 和安琪同批来的实习生乔尼，刚来被安排做一些基础、略显机械的工作，过了不到一星期，乔尼就找到部门领导表示要换工作，原因就一个：实习生不是只做简单工作的“打杂狗”。 只能说这孩子太急了，如果连简单的基础工作都做不好，拿什么资本和能力说服领导来信任自己呢？乔尼忽略了一个重要因素：“信任感”。虽然我们很清楚自己的能力，也有信心胜任更高的要求，但是对于决策者来说，他根本不了解你，更别提信任。所以，只有在实际工作中通过完成一个又一个工作任务来证明自己，才能逐渐建立信任。 *图片来源：网络 要想建立信任，树立好个人口碑，首先要做一个做事靠谱，做人诚信的人，不失信于人。其次，要学会与领导和同事的沟通，放低姿态，态度真诚，找准自己的定位，多交流才会建立信任。最后不断提高自身技能，用实力证明自己的能力，当你做事的水平超出同事和领导的预期，那你的口碑自然就会建立起来。 04 合理安排时间, 分清轻重缓急
分清轻重缓急，设计优先顺序，选择优先速度，这是高效工作的精髓。第一象限包含的是一些紧急而重要的事情，这一类的事情具有时间的紧迫性和影响的重要性，无法回避也不能拖延，必须首先处理优先解决。第二象限的事件不具有时间上的紧迫性，但是，它具有重大的影响，对于个人或者企业的存在和发展以及周围环境的建立维护，都具有重大的意义。 第三象限包含的事件是那些紧急但不重要的事情，这些事情很紧急但并不重要，因此这一象限的事件具有很大的欺骗性，会占据人们的很多宝贵时间。第四象限的事件大多是些琐碎的杂事，没有时间的紧迫性，没有任何的重要性，比如上网，打游戏等。 现在我领着大家来具体做一个案例。 拿出一张纸将近期的工作任务列出来：拜访三位有意向的客户；与一位供货商签订供货合同；向上司提交上周的工作总结；准备明天的会议材料；维修电脑；看20页关于提高工作效率的书籍；观看近期上映的电影；打扫房间…… 现在按工作的重要程度对工作进行分类：
拜访三位有意向的客户；与一位供货商签订合同；准备明天的会议材料；维修电脑。
向上司提交上周的工作总结；看20页关于提高工作效率的书籍；打扫房间。
观看最近上映的电影
这类工作并未罗列出来，如果当天碰到了这类工作，可以将其纳入这一象限。  *图片来源：网络 |
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*图片来源：UniCareer整理自制
