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随着进入8月，大学应届毕业生大都度过了试用期，正式走向工作岗位。 而很多职场新人，都将面临这样的问题： 在公司尽干一些杂务，怎么办？ 不被领导信任，得不到表现的机会，怎么办？ 身边的领导同事对我视而不见，怎么办？ …… 作为一名职场菜鸟，刚进入公司，不被信任、不被重视的，不在少数。 那么，职场新人应该怎样，才能让自己找到存在感呢？
初入职场，接到任何工作任务，大事小事，哪怕只是一些杂务，在任务前、中、后，都应该主动和领导、同事交流。 和领导交流，理解这项任务的目的，才能让自己的目标感更强； 向同事请教工作的方法，既让前辈感受到你对TA的尊重，又能够获得更有效的方法； 过程中向领导汇报工作进展，可以帮助你及时纠偏； 事后向领导反馈工作结果，可以促使你及时总结； 良好的工作成果得到赞赏，可以提升信心； 不理想的工作结果受到批评，可以让你吸取教训。 主动交流，就是向领导同事宣示你的存在，同时，让你收获经验。
从进入公司到现在，你是否和某个同事一块儿吃过饭？是否和某个同事一起看过电影？或者和某个同事一同逛过街？ 刚刚进入职场的新人，要学会和同事成为朋友，这就要从“交一个朋友”开始。 当然，这个朋友，一定是公司的老员工，是你的前辈。 不论是同部门还是跨部门的前辈，可以教给你更多的处世之道。 每一家公司，都有它的规则和潜规则，如果有一个交好的前辈朋友，会让你在了解和适应规则的路上事半功倍。 而且，要让自己进入工作的正轨，也离不开好朋友的关照。 当部门接到一项任务，领导往往首先想到的是老员工，而如果有老员工的提示，或许机会就会落到你的身上，前提是，你和老员工的关系密切。 所以，当你在新工作岗位上，和一名老员工成为朋友，TA就会帮助你认识更多的朋友，还会帮助你争取更多锻炼和展示自己的机会。 从交一个朋友开始，会让你不再形单影只。
不得不承认的是，良好的个人形象，能够让领导、同事和客户留下深刻的印象。 作为一个职场人，特别是初入职场的新人，应该尤其注意个人形象。 得体的着装、清爽的发型，能够让你每天保持积极身上的精神状态，这也能够让你产生一定的感染力。 如果你的形象，让大家在平时都愿意多看你几眼，那你的存在感一定不弱。 当然，除了着装打扮，个人社交媒体的头像也非常重要。 当下，微信成了工作的重要沟通工具，如果你的头像还是张只有景物的空镜头，或者只是一只宠物，相信在日常线上沟通中，没人会注意到你，同时也有理由相信，领导在线上下达任务，翻看联系人时，不会第一个点击你。 所以，一张个人近照的头像，或是一张个人漫画头像，能够让大家更有点击你的欲望。 在我的职场经历中，见过很多入职后因找不到存在感而离职的新人。 这些人中，大多都因为被动、孤僻、自卑、不注重个人形象而被大家所忽略，离职后更是在最短的时间内被大家所遗忘。 那么，你是否也愿意这样呢？ 如果答案是否定的，那就从这3件事做起吧！ 初入职场，你是否找到了存在感？ 欢迎通过评论、转发、点赞等方式， 一起来交流！ 我是【聊哥】， 资深人力资源经理， 职业经理人。 关注【聊哥聊职场】 更多职场干货等你来拿！ 【我保证】 每一篇文章，每一份问答， 都是心诚之作。 本文由【聊哥聊职场】原创，任何形式的转载，请事先联系！ 未经本人许可的转载，均属侵权行为。 |
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