|
法定节假日加班，是三倍工资，双休日加班是双倍工资，正常上班时间加班是1.5倍工资，这是《劳动法》规定职工应该享受的合法权益。包括新出台实施的《公务员法》，也有同样的规定，公务员在加班时也可以领加班费了。 用人单位加班就应该支付相应的加班费，劳动者付出了相应的劳动，就应该得到合理的报酬，这是法律赋予的责任和权利。至于加班期间，用人单位为了人性化管理，给予职工的伙食补贴、交通补贴、防暑降温费等，或者提供免费伙食供应等，都属于用人单位的福利补贴，和加班费没有直接的因果关系。单位不能因为职工享受了这些福利补贴，就不给加班费，这显然是不合法的。如果用人单位非要职工承担这部分费用，也应该提前告知，由职工自行选择，才可以从加班费用中扣除。 |
|
|
