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如果你也想得到领导的重用，可以交给你一个非常简单的方法，就是看那些被领导重用的人都在怎么做，模仿你应该会的吧，就从简单的模仿开始，如果你在能发挥自己的主观意识，那就更好不过了。我们为大家总结了，得到领导重用的员工，在职场经常做的三件事，或许有助于你得到领导的重用，不妨来看一看，或许对你有用： 一、托着领导---让领导在你这里找到高高在上的感觉：什么才叫托着领导呢？其实就是给领导打下手，表现的积极踊跃一些，这不单单是在干工作上，有时候需要你在语言以及其他行为上，同样又拖着领导的行为。如当领导需要响应的时候，你能第一个站出来表示支持，如果这件事情做好了，自己的能力又没有什么问题，就一定会得到领导的重用，除非你急功近利或者目的性太强，会让领导对你起疑心，那就得不偿失了。 二、向着领导---让领导知道你是跟他站在同一条船上：如果你能摆正你跟领导之间的关系，这件事情就一点都不难做。因为你知道了谁是你的老大，那么你就应该全心全意的服务于谁，当有人说你领导坏话的时候，你能主动积极的站出来，摆平这个问题，当领导知道了以后，怎么可能不会对你有所青睐呢？不过，仍然需要你注意的是，在这个行为的尺度上要把握好，千万不要给同事造成狐假虎威的感觉，那样你就成了千夫所指的罪人了，领导也不会喜欢的！ 三、想着领导---让领导看到你对他的忠诚和不离不弃：这种行为，最容易跑偏，因为很容易让别人怀疑你的用意，但如果你能真正的把握好，做好了，也一定能够获得领导对你的关注。这是向自己领导表达忠诚最有争议的做法，但并不意味着你可以不这么去做就能得到领导的认可。要知道越是危险的做法越能给你带来更大的好处，如果你不去试一试的话，就永远得不到领导的重用。那么你心中有没有想着自己的领导呢？ 得到领导重用的员工，几乎内心对以上三件事情都心知肚明，而且做的还非常到位，这是他们与众不同的地方，也许他们的能力还真不如你，但就是能比你先得到领导的认可和重用，这不是你抱怨就能解决的事情，唯有接受这个事实，让自己做出改变，兴许领导下一个重用的就是你呢！所以千万不要小瞧以上三件事情，看似是我们工作中稀松平常的小事，但却起着你被领导是否重用的重要作用！ |
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