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顾各思义，所谓绿灯就是接受或放行。 “当我们遇到新观点或不同意见时， 第一反应是， 哇，这个观点好奇特，准儿有用，想想怎么用它来帮助自己。” 举两个例子， 同事说“你这个PPT做得太烂了”时，红灯思维的人一般会这样说：“你看看你自己的，更烂！” 而绿灯思维的人一般会这样说：“你觉得哪些地方不够妥当？” 当我们去财务部门报销费用， 财务部门非要你写明每张发票的用途时，红灯思维的人一般会这样想：“这么刁难我，我就不信以后你不找我们部门办事！” 而绿灯思维的人一般会这样想：“看来以后要养成随手记账的习惯啊。” 8 红灯思维是一种禁锢型思维，绿灯思维是一种成长型思维。 乔布斯说过一句很著名的话： 我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为最大的好处就是不用考虑他们的尊严。” 难道聪明人没有尊严？ 当然不是。 是聪明人知道真正的尊严不是维护面子，而是发现和抓住成长的机会，从而成为更好的自己。 这个社会进步最快的一波人是什么人？ 是具有绿灯思维的人。 具有红灯思维的人，不肯承认自己的局限性，拒绝接受新观点新理念新事物，沉浸在自我建立的舒适圈里醉生梦死，不愿意再更进一步。 而具有绿灯思维的人， 则能以一种开放心态去接待新观点新理念新事物，努力学习，融会贯通，把它当成提升自己的机会。 所以，如果我们想成为一个优秀的人，想成为一个成长很快的人，就要关闭思维上的红灯，同时打开绿灯。 |
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