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如果老板对你产生了绝望，那么你的职业生涯基本上也就画上了句号，除非你再换一个老板，但是同样的问题再次发生的时候，你又会怎么办呢，难道还要继续换老板吗？一直出现这样的问题，显然是自己身上哪里出了错误，要不然，不同的老板为什么要对你一个人绝望呢？所以你要先弄明白，哪些行为才是老板对你的绝望： 一、无视你的存在---已经开始对你有所行动了：老板能在工作上无视你的存在，说明对你就已经失去了信心，不想再从你这里得到什么回报了，甚至开始对你作出了处理的行动。可能他就是在等待一个恰当的时机，一旦这个时机到来，你就会被领导迅速干脆的解决掉。这是老板对对你产生绝望最直接的行为，如果你还想去挽回的话，就一定要对领导的无视进行化解了，要是你化解的够给力，说不定还能让老板对你回心转意。 二、托人给你捎话---懒得再跟你有任何交集了：明明自己可以告诉你的事情，非得找一个人捎给你，由此可见，老板对你嫌弃的心有多大。而且让人捎给你的话，都是那些难听的话，有的让人一听瞬间就会有不好的想法，所以老板对你绝望的这种行为你是最能快速感受到的，那么你就不应该让这种行为持续下去，一定要果断的作出应对，除非你不想再跟这个老板继续干下去了，因为每一个对你绝望的老板，到最后都会把你干掉的。 三、放弃你的工作---宁愿砍掉你正负责的工作：这种老板就歇斯底里了，为了表示对你的绝望，会直接放弃掉正在进行的工作，他们知道长痛不如短痛的道理，所以他们才会这么极端，表面上看不合常理，从长远看的话却是极其有道理的。当你遇到领导的这种行为，劝你不要去做任何挽回的念头了，如果你能把这份工作干好，早就干好了，所以赶紧为自己想好被老板干掉之后怎么办，这才是你当务之急要解决的问题！ 老板对员工的绝望，是工作中刻不容缓要解决的问题，一旦这个问题被搁置，或者被耽搁，就会影响你在工作上的每一个行为，老板对你产生了绝望绝望，说明就要对你针锋相对，那么你想在这个对决中占取一点点的有利地位，几乎是不可能的，唯一要做的就是祈祷领导的脾气稍微好一些，还能让自己做出一些挽回的举措，否则铁定会被领导活生生的给干掉，没有什么好怀疑的。 |
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