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老板的这3种行为,对员工有致命的吸引力,你遇到过吗

 职聊堂 2019-08-18

你被你老板的某个行为吸引过吗?如果没有的话,就说明你现在的老板并不是你值得跟随的老板,而你所干的工作也不是你最想干的工作。有个成语大家可能都听说过,就是慕名而来,在职场上找工作同样如此,如果你跟随了一个自己特别佩服的老板,也就是老板的某种行为,深深的吸引着自己,你就能在工作上有超常的发挥,甚至能提前实现自己的职场梦。你知道领导的哪三种行为最能吸引员工吗?

一、不失严谨的大方---会让员工感受到你的个人魅力:有些领导看起来特别的大,比如说在工作上对员工的照顾,以及生活上对员工的慷慨。但一定要注意,作为老板,你的这些照顾和慷慨,一定要有个度,火候既不能太过,又不能太欠,因为现在的员工也不是什么都不懂,只有你真心的对他们好,你的行为才会深深的吸引上他们。但凡你有一点小小的瑕疵,就会被员工揪出来的,那么你们之间就不会有崇拜与被崇拜的关系了。

二、发自内心的善良---会让员工对你的行为产生好感:特别是在工作上,有些老板会投机取巧,甚至对员工做出一些暴裂的忽悠行为,想着员工不黯世事,你不会对自己的行为有所想法,其实走不然,你内心是不是善良的,在员工那里一眼就会被认出,如果你是抱着忽悠的态度跟员工相处,就也会得到员工对你的胡搅蛮缠,那么你们之间再怎么相处,不会和谐更好的发展前景。所以保持自己的善良,这是吸引员工的利器。

三、中规中矩的能力---会让员工对你的表现五体投地:自己有没有能力,自己一定要心知肚明,千万不要为了得到员工的认可,又在员工面前装腔作势,这会让员工对你产生不友好的行为。既然你是老板,就没有必要跟自己的员工在能力上争风吃醋了,做好自己该做的事情,比如说协调自己好的资源和机会,让员工看到你作为老板中规中矩的能力,同样是可以吸引到员工的。有时候你越是想表现自己,越是让自己很难堪。

老板本身就是吸引员工的一个身份,在职场中打拼的人,哪一个不渴望跟老板建立好关系呢?所以要想吸引到更多的员工,老板其实不需要做什么大的付出,只要做好以上三种表现,就可以在职场上轻轻松松地吸引更多的员工。所以,千万不要为了实现新员工的目的,做一些搬石头砸自己脚的事情和行为了,那样一点都不利你对员工的吸引,反倒会让员工对你产生反感!

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