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和领导相处的铁定律,领导不好意思说出来,什么原因你懂的

2019-08-19  好文章净...

在职场上和领导相处是一门学问也是艺术,相处好了你下一步可能就是领导了,相处不好了你可能一直还是现在的你。有些人可能会认为自己天生性格内向,不善于去和领导打交道。其实任何关系的处理都是有原则和定律,与领导处理关系也是一样,重要是要遵守一定的定律。下面这几条定律一定要注意去遵守。

一、作为同事和领导关系再好也要懂得分寸。因为领导永远都领导,不能自我感觉你和领导的关系很铁就没有了分寸,这样的人也是领导很反感的人,有一天分分钟让你下不了台你都不知道是什么原因了。

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二、永远不要和领导邀功。你所做的事和你的功劳,领导平时也能看得到,不要假装聪明去向领导邀功,那样只会是聪明反被聪明误。据说京东有一位女副总裁怀孕了还在坚持工作,有一次开会时以此事向刘京东邀功,刘京东当时就回复她说像她这种情况其实是不用过来上班的,后来开会再也没有见到这位副总裁了。

三、看透不说透,藏不住的人死得快。有些事情自己知道就行, 不一定要显示自己有多聪明非要说出来,其实比你聪明的人有很多,他们不是不知道,只是他们没有说出来而已。

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四、领导需要你的时候,保持和领导一致的立场很重要。在一些关键的场合或时间节点上,保持和领导一致的立场很关系也很重要,有时领导不一定是看你的能力,可能更多的时候是在看你的立场。

五、做人做事不要带狂妄之气。你再有能力再有水平,记得任何时候都不要太狂妄,那样就有功过盖主的意味,如果是这样也决定了你的职场走不了多远。

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职场上做好自己的事情,将自己的能力价值最大化,同时提高自己的职场情商,这样在职场上你的路才会走得更加顺畅,走得更远。

(我是从部队走出的HR政委,关注我,每天和你分享职场和创业干货及人生成功的经验案例,帮你见证个人人生成长的奇迹)

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