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在职场上，领导与下属相处，即使关系再好，有五句话也不要轻易说出来，话到嘴边，要考虑当不当讲，不可任性随意把忌讳的话说出来，否则，就可能因此降低自己在下属心目中的地位，有损自己的领导权威，影响自己的职场形象。 1.说办不到的大话 不要为了表现自己了不起，就在下属面前说大话，夸海口，对自己办不到的事情，碍于脸面而随便承诺，到头来兑现不了，会让人觉得夜郎自大，不自量力。 2.说无原则的胡话 领导手中都有一定的权力，但权力的实施是有原则约束的，与下属关系好，也不能拿原则做交易，说违背原则底线的话。对于需要保守秘密的话，也应坚持原则，不要胡乱去说。 3.说挑是非的坏话 背后说别人的坏话，是不道德没修养的表现，领导更不要在背后说别人坏话，当下属面去说别人的坏话，特别是上一级领导的坏话，别以为下属不会传话，人嘴扎不住，弄不好被下属说走嘴，话就传出去了。挑拨是非、破坏团结是职场的大忌，领导说出的话不要引来下属间的矛盾，不说“挑地沟”的话，否则害人也终要害己。 4.说闹情绪的气话 在工作中，领导由于各种原因难免会有不痛快的心情，产生不良情绪也是正常的，但不要以为与下属关系好，就可以在下属面前肆无忌惮地表现出来，说一些气头话，长此以往会让下属改变对你的印象，觉得这样的领导缺少自律，没有涵养。 5.说授人柄的错话 职场不是简单随意的地方，与下属关系再好，不代表今后就没有矛盾。所以，领导要加强自己说话的修养，不要说不负责任的话、放肆散漫的话以及涉及个人利害关系的话，这些都是容易授人以柄的话。 职场之悟也是百家号作者,请到百家号作客哦! |
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