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领导是我们职场中的领路人，我们指望着他拿工资养活自己。这是职场中每一个人都应该明白的道理，所以才导致了有些人跟领导之间什么话都说的情况，就是为了想在领导面前表现一下，让自己的工资能有一些小小的提升。不能说这种方法不靠谱，但是它确实存有风险，万一你跟领导说了不该说的事情，没有把领导说高兴，反而把领导说的恼怒不堪，心情不爽时，怎么办呢？ 一、心里话---保留自己的底线：不止一个老油条这么说过，就是没事不要跟领导瞎套磁说心里话，你是嫌领导对你控制的还不够彻底吗？你把心里所有该说的与不该说的话都跟领导说了，你在领导那里不就没有任何底线了吗，那你以后还有什么资本在领导面前谈一些条件呢？不要奢望能遇到一个可以视你为知己的好领导，这种人少之又少，他们跟你之间的关系永远就是剥削与被剥削的关系，所以心里话，永远都不要跟领导说！ 二、他人话---不做是非之罪人：就是在领导面前说其他人的话，不管是表扬还是批评的话，最好都不要说。如果因为你的表扬，别人受到领导重新安排的工作，他会对你作何感想呢？但如果因为你的批评，别人受到领导针锋相对的批评和处理，他又会对你作何感想呢？所以为了自己着想，千万不要在领导面前说他人的话，不管你的目的是为了从领导那里得到什么，这样的话请尽早从你的脑海中删除掉，别因为它再成为了罪人。 三、马屁话---小心把马拍惊了：都知道领导喜欢被拍马屁，可能是从古至今遗留下来的坏习惯，让我们才有了这种感觉。但真实情况下，你的马屁会让领导觉得不自在，或者就是把马给拍惊了，那么你肯定不会在领导那里实现拍马屁的目的。当然不是说拍马屁没有实际作用，而是想表明现在人拍马屁的技术有待提高，老是拿着以前被人使剩下的套路来对付领导，你说领导怎么可能会对你上心呢，你自己都不够上心，就别再说了！ 以上三件事你跟进的领导有没有说过呢？不管你是为了得到领导的欢心，还是为了对某种机会的争取，都不要轻易的把这三件事说给自己的领导听，因为这样你会给自己造成很大的麻烦，让本该属于你的资源和机会悄悄的就与你擦肩而过。也就是说，跟领导之间要学会有所保留，至少要做到知道什么该说什么不该说，这是你在职场中生存下去的最基本要素，大家是怎么看的呢？ |
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