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有些人不敢跟领导直接对话，很有可能是畏惧领导的身份和地位，这是自己在职场上自信缺失的一种表现。还有一种可能是，因为之前跟领导谈话收到过某种打击，所以才会有一跟领导单独相处就打怵的情况。跟领导谈话时，其实只要你注意哪些话，不该说哪些话该说就可以了，一般情况下领导是不会故意为难你的。前提是一定要做到在跟领导沟通时以下三句话坚决不说： 一、不抢话---是对领导的一种尊重：领导没有说完，你就打断插话，是一种对领导不尊重的表现。不管领导说的对与否，都要耐心安静的听完，这样既有利于你对领导所说的话，作出全面的理解，又有利于领导对你基本职业素质的认可。那些抢话抢惯了的人肯定会解释说，是因为太想让领导知道事情的真相了，所以才会抢话。但是你要知道，你所认为的真相未必就是领导在意的真相，所以必须替领导把话说完！ 二、不废话---是对工作的一种负责：客气话是应该有的，但是多了就会成为废话。尤其是在跟领导谈工作的时候，说一些质量高的可以表现自己工作能力的话，是你需要注意的事情。不要为了得到领导的认可，就觉得说的越多就越有利，一旦领导觉得你是在讲废话，就会对你毫不客气的作出否定，包括你已经做出来的业绩。因为领导觉得你讲这么多，无非就是想在他面前表现一下，所以他就会觉得你在工作上不太老实！ 三、不急话---是对自己的一种自保：什么是急话？就是不经过大脑脱口而出的话。跟其他人沟通时，急了也就急了，对自己倒没有什么明显的影响，无非会受到别人说你说话太差劲的评价。如果沟通的对象是你工作上的领导，那就超级不一样了。因为你越急就越容易犯错，而领导对你的错误不一定会有足够的容忍度。万一你的急话一不小心把他给惹急了，就会诱发领导对你做出极端的行为，比如说再也不会关注你了！ 跟领导谈话没有什么难的，找到一个属于自己的方法，明确目的，注意在沟通时的一些细节，知道哪些话该说，哪些话不该说，基本上就可以完成一次完美的谈话了。领导没有那么吓人，只要你不主动去损害他们的利益，就不会受到他对你“特别”的照顾。毕竟爱把跟员工关系的对立面随意放到桌子上来谈的领导，还是少数。所以当你在一起，跟领导谈话的时候，可一定要注意以上三句话了！ |
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