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一般来讲,公司的绩效除了组织绩效,再下来就是部门绩效和团队绩效,这两个绩效也是一个公司主要的绩效管理领域,面对的绩效管理群体,也是公司运作的中坚力量,如何对这些人进行绩效管理,尤其重要,下面33张PPT,详细讲解中层绩效管理。
文:胡老师曾任世界五百强高管,现为薪酬绩效变革实战专家!薪酬绩效难题,请私信胡老师交流。
文:胡老师
曾任世界五百强高管,现为薪酬绩效变革实战专家!
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来自: 秋风瑟瑟无尽思 > 《管理》
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