【原】南下打工9

       愉快而紧张的时间显得更快一些，也许是这家电子比先前的两家显得更加“正规”，工作也更有点“技术”含量，所以工作的更加投入。ISO9001体系的认证对我更是全新的认识，1个多月的外部人员培训，3个月的程序文件及各种作业指导书等工作的准备，半年的时间工厂就顺利的通过认证。工厂为了庆祝还认证通过还专门为我们10几个人举行管理一次隆重的聚餐。

      2003年春，突然得知“非典病毒”传染肆虐，工厂开始严禁工人外出，外出回来人员和车辆必须清洁消毒，每天免费给所有工人提供中药配制的凉茶，来预防疾病。听说外面一瓶2块左右的白醋飙升到20多元，板蓝根的价格也飙升的很快。外出购买生活必需品，看到大街上的人比往常少了许多，大多数都带着口罩。食堂的电视每天都播放着各种抗击非典的新闻，“万众一心众志成城”，经过那段人心惶惶的时期，工厂的几百号人员都平平安安的。当时各种各样的传言被一些人描述的有模有样，再加上工厂如此严格的管控预防，难免造成工人们的忐忑不安。如今网络信息更加发达，各种“谣言”和“辟谣”也是此起彼伏，接连不断。人生道路曲曲折折、坎坎坷坷，只有亲自走过才能欣赏到路旁的风景。

        随着科技的发展，LCM模块似乎要被替代。2003年第一季度的销售额下降明显，工作满一年后的加薪被一天天的往后拖延。主管的答复是，今年公司效益前景不好，加薪要到下半年再说。公司效益不好，加班明显减少，工人的工资全靠加班费，基本工资很少的，所以部分工人开始辞工，另寻别家。虽然听说老板正在购买封装机，准备生产LED（发光二极管），这是个新兴产业，前景大利润高，我还是不能满足于现状。虽然前途迷惘和再三犹豫不决，最终还是交了一份辞呈。正常程序，辞工后要一个月后才可以离职的。大概是因为辞工了，抓紧时间学习回顾在这个公司接触到的各种技能和知识。1个月很快过去了，没人提醒我辞工到期，主管也没有在我的《辞工单》签字批复。第43天的时候，我去找主管批复，她说道：“以为你不走了呢，真要走啊？”“嗯，我想去外面找找工作，这里又不加工资，您就批了吧”。签字后，和前面的老板一样，会计人员会把是是而非的工资扣掉一部分，然后结工资走人的。员工一般不会因为工作服、厂牌、全勤奖等百多元的费用去找劳动部门进行仲裁的。资本家压榨工人阶级的手段是多种多样的，尽管公司的管理层会千方百计的制定各种管理制度来为虎作伥，但是最终离职时都难免被克扣工资，只是多少而已。

      离了职，如同放飞的小鸟，感觉自由自在了，但还是要自己觅食的。