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9分钟前 · 职场领域创作者 工作抓不住重点，就相当于打鼓达不到点上，唱歌唱不到拍上，往往事倍而功半，长此以往会令人处在一个非常被动的地位。那么如何抓住工作重点并高质量的完成工作呢？我认为要做好以下三个方面。 一是要处处留心辨别轻重。但凡一个单位都会有各种各样的工作，具体到某个人所承担的工作也会有轻重缓急之分。一个人的精力有限，所以就要求在工作的时候要抓住重点，重点工作优先干，其他工作缓一缓。那么什么才是工作重点呢？一般来说领导强调的就是工作重点。当然这绝不是唯上主义，而是从工作的站位上来说的。领导把握全局、站位高远，对各项工作重要性的分析判断能力一般要远远高于员工，所以领导强调的往往就工作重点。强调的方式有很多种，比如会议讲话、红头文件、领导批示、督查考核等等，如果这些涉及本职岗位的，就应该把它划为工作重点，提高重视程度，与其他工作优先区别对待。 二是要理清思路想好步骤。辨识清楚工作重点还不够，还要在具体的行动中想清楚怎么干？既然是工作重点，那么这项工作相比其他工作就具有更加重要的意义，因此要多花精力，重点谋划。比如公司在半个月之内要完成一项消防应急演练，那么负责此项工作的员工就要想清楚演练需要哪些要素，比如演练脚本、演练场地、救援队伍、救援物资、综合评价、演练总结等等这些工作，谁先谁后，什么时候完成，要倒排工期，按计划节点进行，这里面还要留出修正完善的时间。只有这样才有可能策划出一次较高质量的演练。思路要清，步骤要明，这是抓住工作重点并将之落到实处的有效保障。 三是要按时完成保证质量。工作重点一般都具有时间紧、任务重、标准高的特性。这就对员工提出了较高的要求：要有负责的态度，要有紧迫的自觉，要有较强的能力。要认真负责，有强烈的责任感，这是干好重点工作的前提。我们无法想象一个抱着与我关系不大、干到哪算哪想法的员工可以干好工作。要有快马加鞭，不敢稍加松懈的紧迫感，这是干好重点工作的保障。明确工作重点以后，要有一种战而必胜的决心和雷厉风行的作风，否则，拖泥带水必将贻误战机耽误大事。要有逢山开路遇水搭桥、攻必取战必胜的工作能力，这是干好重点工作的关键。俗话说，没有金刚钻不揽瓷器活，眼高手低成不了大事。所以，要想成为职场佼佼者，提升自我永远都是重点工作。 |
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