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很多人和领导打交道的时候，一遇到领导就心跳加速，一看到领导检查工作，就紧张得不得了，越是紧张，越是出错，领导对自己的看法越是很差，遇到这种情况怎么办呢？教给大家几个和领导相处的潜规则，学会了这些方法和技巧对自己很有用的哦 【1】你不好意思提，领导一定会不好意思给。 你千万不要把领导想成是一个菩萨，如果你有一些什么要求，不好意思提出来，领导即使看出来你有这个要求，他也不会主动的告诉你，这叫尊重是相互的，所以不要在那傻傻的等待，一定要主动一些，再主动一些。 【2】领导对下属的态度区别不大，如果你看出来区别很大，一定是你想多了。 对于和领导关系性质的判定，一定不要有太高的估计，事实上，领导对于自己的下属态度都是一样的，即便是自己内心里面有一些不公平，或者是偏向于某些人，但是在表面上表现出来的形式基本上是一样，所以和领导处关系一定不要想的太多，一定不要想着领导会特殊关照你。 【3】私下的关系一定优先于工作上的关系。 这个潜规则到啥时候都不要忘了，和领导私下的关系，一定比你在工作上和领导的关系更靠谱，所以要改善和领导的关系与拉近领导的距离，如果在工作上自己表现很一般，一定要从私下的关系开始着手。 【4】领导在具体的事情上肯定没有你更专业。 大家一定不要把领导当作神仙，啥都会啥都懂，在具体的事情上，也就是在操作的层面，领导永远没有下属更专业，不管你是向领导请教问题，开始寻求支持，一定要拿出自己的想法和方案来，让领导去选择，而不是让领导去判断。 【5】机会面前一定是人人不平等的，决定因素就在于领导。 和领导处关系一定不要把公平放在第一位，因为在职场上，机会一定是不公平的，而这个资源和权力就掌握在领导的手里，不能认清这样一个基本的形式，你做再多的无用功也白搭。
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