【原】领导说你辛苦了，只有糊涂的人才会说不辛苦

很多公司的领导都喜欢对员工说“辛苦了”，这是一种体贴，也是对员工的一种肯定，当然也可能是一种礼貌用语，但即便是礼貌的话，也能够给员工带来很好的体验，那么领导说“你辛苦了”，作为员工该如何回答，好的回答可以给你的事业加分，而员工要根据不同的事情，不同的背景，要作不同的回复。

【1】任务完成得不错时

在这个时候一定不要去夸自己，更不要向领导提出升职加薪的意见，除了正常的回答，什么也别说，要体现出团队之间的合作，强调团队意识，否则会让领导觉得你有邀功的嫌疑。

【2】任务完成的一般时

如果在这种情况下领导向你说辛苦了，一定要有自知之明，领导更多的是对你的辛苦表示安慰，但是并不表示就是对你的认可，领导都喜欢善于分析总结的人，工作完成得不好，要及时的发现问题，总结问题并改正问题，才能让领导更看重你。

【3】礼貌性地回复

如果你和领导之间比较熟悉，回复的时候可以随意一些，开开玩笑也是可以的，但是切记一定不可太过，需要根据自己对领导的了解把握好尺度。

【4】心情不好时

领导心情不好时，不管任务完成得好与不好，都不要画蛇添足的去回复，在这个时候往往感性会战胜理性，尽量不要瞎回复，很容易会成为出气筒。

无论在什么样的场景下，如果无法准确的判断出领导的用意也不能回复没事或者是干脆不作声，会让领导感觉到非常不爽，同时也会误解成你是一种沉默的抗议。高明的说话技巧是把丑话、难说的话说得漂漂亮亮，让我们在人生道路上，游刃有余地应对各种场合，处变不惊，永远立于不败之地，懂得不同的场合说不同的话，才能够避免尴尬。

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