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小编经常被问到有关加班费的计算问题
那么，你的加班费究竟应当如何计算呢？
简短版
加班工资=小时工资×加班时数×系数。工作日、双休日、法定假日，不同的日子加班工资的系数不相同。
1、工作日=（月基本工资÷21.75÷8）×加班时数×1.5
2、双休日=（月基本工资÷21.75÷8）×加班时数×2
3、法定假日=（月基本工资÷21.75÷8）×加班时数×3
那么问题又来了
21.75天是怎么得出的？
加班时数是怎么算的？
以下高能预警：请拿好小本本学习
升级版
关于小时工资的计算：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令第644号），全体公民的节日假期为11天。
年计薪日：365天-104天（休息日：52周双休，法定节假日带薪）＝261天
月计薪日：262天÷12月＝21.75天
知道了每个月的基本工资和计薪日，然后呢？
日工资：月基本工资÷21.75（月计薪日）
小时工资：日工资÷8小时=月基本工资÷21.75÷8
关于加班工时的计算：
年工作日：365天－104天（休息日：52周双休）－11天（法定节假日）＝250天
月工作日：250天÷12月≈20.83天/月
月工作小时：月工作日×每天工作的8小时，即20.83×8≈166.64小时
月加班时数：实际工作小时数－月工作小时数，即实际工作小时数-166.64=？
区分加班时数是属于工作日、双休日、还是法定假日加班，再分别叠加加班工资哦
厂里男生们，一定要学会~
每条计算原理都解释得有头有尾
这样就可以教隔壁产线的妹子算工资
收获她的崇拜和好感啦！
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