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【话题】 1. 职场中你有让你的老板不爽过吗，结局如何呢？ 2. 有哪些话，从员工嘴里说出来会让老板心情不爽呢？ 【闲聊】 职场说话要注意，特别是在工作中，稍微不留神就会有得罪老板或领导的可能。因为一句话让老板或领导心情不爽，最后倒霉的还是自己，所以不如一开始就小心谨慎一些。比如以下四句话，讲之前要三思： I. 我做不了，太难了 老板安排工作时，最不想听到的就是这句话。不管你之前能耐有多大，老板有多重用和青睐，当这句话被你说出来之后，立马会被老板所鄙夷、不爽。因为你这是在变相拒绝老板，或许你的初衷是为了不影响工作进度而有的忧虑，但在老板看来却是懒惰、不愿接受新工作的表现。不管难不难，我们在工作中都不应该讲这句话，一来显得自己能力有所欠缺，二来容易得罪老板，不妨回答的中庸一些，让老板在接受度上有个缓和。 II. 我不知道，没人说 工作中出了问题，大多数无辜的人最容易脱口而出的一句话就是：我不知道，没人说呀！换作其它环境，还可以接受，但在职场中，还是在工作上，就是有问题的一句话。真实情况就是你不知道，但从你嘴里说出来，让老板听起来就会那么不舒服。这就是工作中的推诿，即便你真的不知道，为何不先了解情况再去回答老板呢？这样，替老板了解他所想知道的事情，不正是老板所渴望员工为他做的工作吗？ III. 我想请假，有点事 没有一个老板听到这句话不会愁眉苦脸，不是因为你的请假，而是因为你请假的语气和方式，让老板觉得自己的工作受到了威胁（停滞）。一想到工作停滞，就会影响整个公司的进度，老板能高兴得起来吗？说不定连批你假的可能都会变为不可能，至少不会让你轻轻松松地请到假。所以作为员工，要请假时，一定要考虑方式试法，不要冒失地以命令的口气向老板提出诉求。减少老板的顾虑，是成功拿到假条的基本原则。 IV. 我不记得，我忘了 老板询问工作进度时，这句话最好是不要说。哪怕你再耿直老实，也要圆滑世故一些，合理地把自己不知道的问题转变成自己知道的问题，并在这个过程中不断地向老板讲清楚自己的工作内容，让老板知道你所负责工作的逻辑性。如果对于老板的询问，就简单的一句我不记得了，我忘了，我想职场中没有一个老板听了这句话会不生气，心情郁闷的。工作是老板在职场中最核心的关注，你脱离了这个关注就会受到老板的各种不舒服的对待。 【总结】 以上四句看似平常的话，你在职场中有说过吗，你的老板或领导听后又是怎样一个反映呢？老板的每一次心情不爽，都是有原因的，而这个原因很大程度上都是跟自己的工作相关的。所以，关于工作上的话，我们在职场中一定要慎重发言，不要随便就脱口而出。不要等到老板对自己有意见了，自己再去反思修改，到那个时候就晚了！ |
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