2019年如何设定薪酬（制度、指标、方案）让利润

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• 做到一定规模后当初一起打拼的核心团队成员纷纷离职或加入对手公司，或另立山头
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• 自己忙的团团，转员工自由散漫，给员工薪资涨了又涨，绩效变了又变。
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