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美国中餐馆工作密度强，员工压力大，打架斗殴的事情时有发生。 
华裔陈女士在布碌仑一家中餐馆工作时遭到同事与其母亲的殴打，致全身多处青紫瘀伤，心理受创的陈女士不得不停工一个月。
陈女士的丈夫17日前往美国福建同乡会举办的法律咨询求助，希望依循法律途径索偿。律师表示，当事人若在上班时间因工作原因被打受伤，依据法律可向餐馆提出工伤赔偿。
据陈女士丈夫讲述，太太一直在中餐馆从事收银工作，因工作中的一些小摩擦与餐厅内一名女同事发生不快，二人随后也稍有争执。
上月中旬，该名女同事竟直接带着其母亲来到餐厅，进店后就对正在上班的陈女士破口大骂，争执中母女二人还频频出手，向着陈女士肚子、手臂等部位拳打脚踢。
网络示意图，仅供参考
陈女士一人根本无力对抗同事母女，餐厅人员见状立即报警。事后陈女士前往家庭医生处检查，其身体多处出现瘀伤。被当众殴打的陈女士更遭受心理创伤，已有一个月未返工。陈女士丈夫称，太太觉得心里咽不下这口气，希望通过法律手段提起诉讼。
律师表示，陈女士是在上班时间被打伤，若两人因为私人恩怨打架，餐馆不负任何责任。但陈女士是因工作问题被打，应可获得餐馆的工伤赔偿。
律师表示，在该案例中，若打人者有可执行的资产，则陈女士也可根据警方报告上庭提告对方，获得相关的赔偿。
2017年，家住纽约的华裔黄先生在餐馆工作时与同事打架不幸受伤，致右手粉碎性骨折，导致无法正常工作。
黄先生称，自己在曼哈顿的一家餐馆打工，由于语言不通，与一名非华裔员工发生了口角，双方在争执中，对方先行出手，一脚重重的踢在了他身上。
黄先生出手反击，在扭打中重重的摔在地上，左脸着地，血流不止，右手一阵剧痛，被送医后，经鉴定为右手粉碎性骨折。
康复后的黄先生却被医生告知，将在很长一段时间内，无法进行任何体力劳动。
黄先生想要提告索赔，却不知打架受伤是否属于工伤，便找到律师进行咨询。
纽约州的法律规定，工人在工作单位因为争执打架时，被挑起事端的一方依法可以获得工伤赔偿，而挑起事端者则不受法律保护。
因此，如果黄先生可以举证是对方先出手打人，就可通过法律途径，提告获赔。
律师表示，如果两个工人在工作当中因为争执、打架受伤的话，通常不是引起事端的工人被另外一个引起事端的工人打伤的话，那么这个受伤的工人他可以得到工伤的赔偿，基本上就是被害者这段时间不能工作的损失赔偿，还有医疗费用的赔偿。
2008年，弗吉尼亚州一家餐馆的老板和炒锅打架，当时顾客盈门，老板叫炒锅赶紧去“劈”鸭子，而炒锅忙不过来就跟老板顶嘴，老板连抄起三个盘子往炒锅头上砸去，炒锅也不甘示弱挥拳还击，结果两人都头破血流送去医院包扎。
这家中餐馆位于弗吉尼亚州威廉斯堡，炒锅郑先生来自福建，餐馆老板也来自中国大陆，据郑先生说，餐馆的生意一直很好，尽管最近经济不景气，但周末的时候仍有很多顾客。餐馆有三个厨师，事发那天，大厨刚好到纽约参加厨艺比赛，郑先生和其他工友忙得不可开交。据他讲述，上周四晚上7点多钟，来了一批开派对的客人，他们点了烤鸭，老板进到厨房里，让正在做菜的郑先生赶紧“劈”鸭子，说是客人正等用。
郑先生正忙着做其他菜，他对老板顶嘴说，你安排别人来做这些菜，我才去“劈”鸭子。老板一听火了，怒声喝道，我是老板，我叫你干什么就干什么。两人吵了起来，据郑先生讲，老板拿起盘子就往他头上劈下去，一连劈了三个盘子，他于是一拳打过去，两人在厨房里打了起来，打得脸青嘴肿，头破血流。
郑先生先后去了两次医院，所幸的是，他只受了皮肉伤，鼻骨和脸颊等没有骨裂或骨折，但他说自己脸部肿胀，且头疼头晕，很久都无法复工上班。
纽约法律规定雇员应在受伤发生后的30天之内向雇主和工伤管理局提交书面申请，并在两年之内提出工伤保险的赔偿。
此外，当事人也可向受害者办公室申请帮助，该机构可提供6000元以下的医药费赔偿。
申请工伤后，当事人可获得工资损失的三分之二以及医药费赔偿，但该工资赔偿是以工友的实际报税工资为标准，以现金支付的部分不在此范畴内。
依照纽约法律，无论是打架受伤，还是因工受伤，凡是在工作时间内的受伤，都可以享有工伤保险赔偿。
当事人需要从当地请一个工伤律师做咨询，以确定外州的法律，因为大部分华人英文水平不够，而外州的律师也基本都是老外。
所以，最好方法就是忍一时风平浪静，退一步海阔天空，麻烦的事情能免则免。
http://www.wcb./content/main/TheBoard/TranslatedPubs/InjuredontheJob_CN.pdf
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