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职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人。 正所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”。 在职场上虽要保留一份纯良之心，面对小人，我们学会保护自己。 “人在江湖飘，哪有不挨刀”，在公司中总会存在为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人的腹黑行为， 而这些伤害对于我们而言，恐怕防不胜防却又伤害巨大，我们该怎么看待与应对呢？ 一.如何看待此类行为
在职场中往往有各色各类的人,不同的人构成了完整的职场。 在职场中遇到小人，被腹黑行为伤害，其实这是一件很正常的事情，关键在于我们如何看待与应对。 在老夏看来，职场人士看待这种现象要较为理性，抱着一颗平常心，而非一味的反感与批判。 职场就是一个小社会， 有善类，自然就有败类； 有君子，自然就有小人； 有正义之举，自然就有腹黑行为。 诬告、颠倒黑白、恶意重伤等为了个人利益而不择手段的行为，虽然为多数职场人士所不齿， 但确实是客观存在的，冷静客观地看待它们，我们才不会陷入偏执的正义中，反过来限制与阻碍自己的职业生涯。
身在职场中，自有其人生百态，而每一个都能或多或少地影响到我们。 在《论语·里仁》中曾有言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。” 遇到德行高尚、为人端正的人，我们要向他们看齐； 遇到这样为了个人利益而不避恶行的人，他们行事不端、品德低劣的一面，也是我们所要反思与警醒的。 人都是复杂的个体，这个世界也并非是非黑即白的，世上没有什么绝对的君子，也没有什么绝对的小人。 或许此时化身正义、站在道德制高点的我们，或许在彼时就是与他们一般无异地做出腹黑行为。 我们在不被他们伤害的同时，更不能被他们“感染”，无意识间成为他们中的一员。
职场人士秉持低调做人、谦卑谦逊的心态混迹职场，或是成为“忍术大师”肩负重压，这些固然能保护自己不在职场受伤，但没能在根本上正确地认识小人行为。 常言道：“身正不怕影子斜”，若想要在职场打造出自己无懈可击的盔甲，单靠以上那些无疑还很薄弱，最重要的在于你需要端正己身。 忍得了一时，忍不了一世，你不会沾惹小人，小人也会故意找茬。 然而，倘若你品行举止都是无可挑剔，他们也难以诬告造谣，即便是被他们颠倒黑白地恶意伤害，“清者自清”，他们也翻不起什么波澜。 二. 如何应对
面对小人，在理性看待的基础上，我们也需做出合适的应对了，首先我们要学会正确地自我保护。 很多职场人士都认为“小人惹不起，我们还躲得起吗”，其实这种想法较为片面，并不完全正确。 在平时毕竟是要一起工作，我们需坚持以大局为重，保持一定距离以避开正面冲突，维持点头之交的正常同事关系即可。 诚然，有时我们选择“避而远之”就能远离旋涡中心，不被卷入谣言与诬告的风暴，稳定安然地生活在职场的安全岛上。 然而，这也不尽然，“人在家中坐，锅从天上来”，当你被迫无奈地一次次陷入糟糕的境地，此时这种远离就不再那么行之有效了。
职场上有些事情可以忍，可以妥协；但有些触犯原则的事情是坚决不可以忍，不可以低头的。 如果一个人都可以忍受那种越线的行为，那么他将永远难以在职场立足、难以抬头。 因此，在非常的情况下，必要时你要予以反击，而且是重拳出击、一击必杀。 被小人的腹黑行为伤害后，有人苦笑着问：“狗咬了你一口，你还能咬回去吗？” 我们是不能咬回去，但可以棒杀他们，用更高的手段惩治这些无原则的小人；我们也可以选择“放狗”咬他们，以其人之道还治其人之身，让他们付出代价。 然而我们还是要秉持本心，不要过多地与他们纠缠，在职场每分每秒都很珍贵，力度适当的反击后，我们更不能让反击本身成为我们前进路上的绊脚石。
弱者中伤无人问，强者自能慑小人。强者恒强，鸿鹄与鲲鹏从不会理睬燕雀与蜩鸠之辈的非议诬伤。 对付腹黑行为最好的办法在于自己，当你将自己成长为小人们坚不可摧、高不可攀的存在， 此时你的格局与视野就不会与他们相同，他们将无法对你造成一丝一毫的伤害。 无可指摘地做好自己，在工作中发挥自身的价值，清清白白、专注事业地走好自己的职场路，任谁也再难以恶意中伤你。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！ 您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
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