|
领导有必要记住，那些幕后英雄才是你真正的心腹助手 搜狐网 2017-10-31 08:37 每个人都希望别人能看到自己所干出的事情被认可。 每一个单位都有一些幕后英雄，他们了解自己的工作，并且不求引人注目而能默默地工作，他们值得信任。 但通常情况下，这些幕后英雄的功劳往往被那些喜欢制造事端、夸夸其谈者所占有。 领导者往往会专门注意那些叫得最响的人，并帮助他们解决问题，这样就使得他们越发放肆。领导者自己也没有时间去注意那些优秀的工作者，从而忽视了他们。  大多数人并不在意自己所付出的辛勤劳动，但他们确实在乎自己付出的努力是否得到承认。如果他们努力一番却无人知晓，这会使他们在心理上受不了，觉得是在受人利用，遭人剥削，因而感到灰心丧气。 寻找幕后英雄，鼓励和奖励为事情做出贡献的人，最容易使领导获得人心。 我们往往太容易忽视那些忠实可靠的人了，而他们却是使一个企业超产的功臣。  幕后英雄有以下几个特点： 在压力之下仍能工作出色，能够按时完成高质量的工作。 愿意在集体需要时奋力不分彼此地完成工作。 他们默默无闻为人谦逊，除了出色完成工作外，他们别无他求。 当领导不在时能够照样很好地工作，令人放心，他提供的答案多于提出的问题。 他经常有所创新，经常帮助同僚，使之将工作做得更好。  激励那些埋头实干者的方法是对他们工作表现出真诚的兴趣。 不仅仅是把他们当作下级，而且要视之为与你同等的人。 要听他们讲述自己的希望与担心，喜爱和憎恶，欢乐与苦恼，要有足够的耐心，并时时准备帮助他们解决问题，在他们产生自我否定的心理时，应重新唤起他们的自信心。 应该记住，那些幕后踏实工作的下级才是你的心腹干将和可靠助手。返回搜狐，查看更多 |
|
|
