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人人都觉得当官好，也有人不走心地说：当官谁不会？上面怎么说，自己怎么做不就行了！事实上可能很少有人真正去关注、了解、体会当官的人的真实生活，真心地说：当官也是一个很不容易的职业！那么，什么人不适合做官呢？根据我的观察总结了以下几点，与大家共享。 1、分不清重点，对轻重缓急不敏感的人。为人处事不分重点，眉毛胡子一把抓，既缺乏效率，也难出效果，别人会把你看做不灵光的人。 2、认死理，缺乏辨证思维的人。看法、想法一旦确定不易更改，无根据、无原则地坚持自己的观点，而不知道时移事易，不会全方位、多角度考虑问题，影响决策的正确性和有效性。 3、做事丢三落四，缺乏周密、严谨作风的人。做事前后之间跨度起伏大，缺乏系统性，让人丈二和尚摸不著头脑，看不到前后的因果关系，象是人们常说的半吊子。 4、反应迟钝，不能准确领会领导意图的人。尽管领导反复强调，仍然不理解领导的真实意图，做事做不到点子上，形不成上下一致或易贻误战机。这样上级会不放心，下属会怀疑你的能力。 5、脾气耿直，实话实说，不讲究方式方法的人。说话不分时间、不分场合、不分对象，实话实说、丝毫不加修饰，让很多人不易接受，不能树立起个人的融合凝聚能力。 6、谨小慎微、唯唯诺诺、胆小怕事的人。思路不开阔，没有开拓创新的能力和胆气，老是被他人的意见所左右，对上级或领导的意见不敢越雷池一步。 7、心理素质差，承压能力低的人。对上级或领导的批评老是放在心上，对与他人的意见冲突久久不能释怀，甚至为此抑郁、失眠，严重影响心理健康。 8、不善于联系领导的人。怕见领导，与领导在一块不知道说些什么，平时与领导更是没有私人交往，领导看不到你的真实想法，也不知道你有哪些本领和特长。 9、怕麻烦、图省事、喜安逸的人。官位永远是聚焦的中心，官人也是下属围绕的中心，不管是大官还是小官，你可能会遇到你想不到的事，也可能会碰到你想不到的人，不管事有多难办、人有多难缠，你必须有化解的法子，怕麻烦、喜安逸的人是做不来的。 10、学习能力差的人。知识爆炸时代，新知识层出不穷，作为领导既要先知也要快知，要有快速反应、举一反三的本领，不然你也做不了领头人。 实际上做官和做木匠、做铁匠、做学术、做科研一样，也是一种职业。它既需要一定的天赋，更需要学习和专长，需要具备专业知识和技能。既不要把它泛化、庸俗化，认为谁都可以当官；也不要把它神秘化，认为是一般人不可企及的。 |
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