华为员工培训体系：培养将军的摇篮，7个现状，4大特点，7点启示

本文全面介绍了华为公司的员工培训体系，主要从华为员工培训体系概况、华为员工培训体系特点、华为员工培训体系启示等3个部分进行了详细介绍。

一、华为员工培训体系概况

1.1 华为培训体系发展历程

1.2 华为培训远景和使命——将军的摇篮，融汇东西方智慧与华为管理实践，助推企业全球化发展

1.3 华为培训的理念——企业与人才发展助推器

1.4 华为培训的定位

1.5 华为培训的分工

1.6 华为培训的职责

1.7 培训的运作模式

二、华为员工培训体系概况

2.1 培训系统完善、模块大

2.2 培训方法和手段多样化

2.3 培训内容广泛而专业化

2.4 培训质量有效保障性

三、华为员工培训体系启示

启示1：员工培训要服务与企业发展战略；

启示2：员工培训对应员工职业生涯发展需要的满足，建立起任职资格管理系统；

启示3：员工培训要大力支持企业文化建设

启示4：慎重决定分权行政权力

启示5：与人力资源管理体系形成配套

启示6：不完全照搬具体做法

启示7：以系统运行的方式保证人才培养的有效性