领导干部要提高新时代履职能力

2018-06-26 10:03

伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。中国特色社会主义进入新时代，各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。具体说，至少要提高以下“六种能力”。

把握全局的能力。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。当今世界，新情况、新问题、新知识不断涌现，国内大局与国际大局的联系与互动越来越紧密，对领导干部善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局的要求也越来越迫切。这就要求我们，以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进；以宏观的战略思维分析全局，做到顺势而动、因势利导；以“牵一发而动全身”的辩证思维谋划全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾；以在大局下行动的党性修养服从全局，做到自觉为党分忧、为国建功、为民造福。

求是创新的能力。实事求是，是马克思主义活的灵魂；改革创新，是时代精神的核心内容。实践表明，只有在“求是”的基础上创新，用创新的精神来“求是”，才能以求真促务实、以真抓促实干、以继承促创新、以改革促发展。坚持求是创新，就要善于通过探索规律、遵循规律、运用规律，来把握发展的主动权，激活发展的新动力，步入发展的新境界，收获发展的新成果。要坚定不移贯彻新发展理念，提高统一贯彻五大发展理论的能力和水平，不断开拓发展新境界。

识人用人的能力。毛主席曾经说过：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”出主意，就是科学决策；用干部，就是广纳群贤。我们党一再强调，要坚持“党管人才”原则和“人才强国”战略，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。这就要求各级领导干部准确无误地识别人才，满怀真情地爱惜人才，客观公正地评价人才，公道正派地用好人才。看人，要坚持看本质、看大节、看主流、看发展，注重政治品德、注重工作实绩、注重群众公论，决不能让那些埋头苦干、任劳任怨，政绩突出而不事张扬的人吃亏，也决不能让那些追名逐利、投机取巧、弄虚作假的人得势。用人，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展其长、各得其所。

团结协调的能力。党的团结是党的生命。实践反复证明，团结出生产力、出战斗力，团结也出好环境、出好干部。搞好团结、维护团结，是领导干部必须具备的素质和本领。要以原则为纽带增强团结协调。坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事。要以民主集中制为基础维护团结协调。主要领导要平等待人、宽容大度、集纳群言，遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见特别是不同意见，做到总揽而不包揽、信任而不放任、果断而不专断；领导班子的每个成员都要顾全大局、积极配合、相互补台，做到服从而不盲从、到位而不越位、分工而不分家。要以健全的党内生活为保障促进团结协调。领导干部要自觉参加组织生活，经常开展谈心活动，做到谈者诚心、听者虚心、双方以心换心。通过正常的组织生活和谈心活动，消除误解、增进理解、达成共识、形成合力。

廉洁守法的能力。廉洁自律是共产党人为官从政的底线。要始终严格要求自己，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，做决策、开展工作多想一想是否合法、是否可行，多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，自觉当依法治国的推动者、守护者。要做学法尊法守法用法的模范，善于运用法治思维谋划工作。领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。

网络舆论的引导能力。积极融入网络社会，主动开展网络调研和问政，已经成为各级领导干部适应网络强国时代的必备技能之一。一是培育网络社会融入意识。网络社会打破了物理社会时空限制，在为人类交流、沟通、合作提供极大便利的同时，也成为当前创新社会治理的主战场。要积极拥抱网络社会，主动参与网络社会活动，摸清和把握网络社会发展规律，提高网络社会驾驭能力，为参与网络舆论引导提供经验支撑。二是善于应用网络开展调研和问政。网络调研和网络问政是新时代领导干部走群众路线的必备技能。要充分运用微博、微信、论坛等社交工具，开展网络调研和问政，了解群众所思所愿，积极回应网民关切、解疑释惑。三是发挥网络舆论引导先锋作用。网络舆论对经济社会发展的影响越来越深入，加强网络舆论引导已成为保发展、维稳定、促和谐的重要工作内容之一。领导干部上网懂网，才能抵达民意节点，把握舆论焦点，解决社会痛点。