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【话题】 1. 有没有为职场人际关系的处理不当发过愁，唉过声叹过气呢？ 2. 想不想用一种简单有用的方式来提高自己处理职场人际关系的能力呢？ 【闲聊】 职场人际关系处理不当，会给自己带来各种职场麻烦。但发愁、唉声叹气能解决问题吗？想解决这个问题，还是要靠一种合理有效的方法，来看看职场老油条是如何解决的吧，其实就四招： 1. 心态要端正---不管自己现有的职场人际关系如何，都要先有端正自己的心态。这是人际关系的基础，也不会在建立人际关系的时候被情绪和他人牵着鼻子走。这样你就不会因为任何结果而不知所措了，所以想提高人际关系的能力就先要有一个健康的心态。 2. 要不卑不亢---除了心态要健康，行为更应该不卑不亢。大大方方的与人交际，是获得他人认可的最重要因素。你抠抠缩缩、犹犹豫豫，很容易让人对你失去信心和忍耐。如果想在人际关系上有所突破，就要养成不卑不亢的为人处事风格，前期可以刻意逼自己一下。 3. 适当的情面---不要觉得自己是吃不得亏的，在人际关系建立过程中，特别是涉及到情面的时候，不妨给对方留一些，不要过于强势，说不定就能获得对方的好感和认同。如此下去，怎么还会愁人际关系不好呢？这就是事在人为，所以不要在人际交往上过于呆板和食古不化了。 4. 合适的距离---距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。合适的距离，可以给对方足够的想象空间和自由。时不时的沟通更会有利于你们之间关系的建立，更可以避免因为操之过急而建立起的不合适的人际关系。变相地提高了人际关系的质量！ 【总结】 职场人际关系的建立，没有大家想象中的那么难，通过合适的方法是可以快建立起来的。比如以上四条，大家不妨在自己的职场中尝试一下，最好是根据自己职场的实际情况酌情使用，就不会再因为人际关系而发愁、唉声叹气了！ |
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