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【话题】 1. 于职场中打拼，谁不想当领导，但是说想当就能当成的吗？ 2. 因为不懂一些职场法则而在职场中当不上领导，你说亏不亏？ 【闲聊】 不想当领导的员工不是好员工，但领导这个角色不是一想，就可以当上的。如果因为一些职场法则而老与领导这个角色擦肩而过，那就太亏了。所以，想当领导，先把以下四个职场法则融会贯通吧： 1. 低调为人、高调行事---在职场中打拼，为人一定要低调，行事却要高调一些。简单来说就是夹着尾巴做人，放开手脚做事。为什么要这么做？因为老板喜欢这样的员工，而且这样的员工在职场中也容易被拥护，所以想当领导，先把这个法则融会贯通吧！ 2. 上下疏通、顾全大局---不要兀自干工作，不懂抬头顾大局。这里的大局是指你的同事，你的上级，还有你最终的工作目标。工作中的你，要处理好你上下游的关系，干自己工作的同时，还要兼顾公司的整体目标，这样有助于形成你的管理意识。 3. 打好基础、要得民心---基础有三，一是人际关系的基础，二是工作能力的基础，三是领导赏识的基础。做好这三个基础，可以为你当上领导起到推波助澜的作用。民心，就是同事的拥护，如果连这都做不好的话，即便当上了领导，管理起工作来也是非常吃力的。 4. 高攀人情、利用高权---不要觉得高攀人情在职场中是不道德的行为，人不为己天诛地灭，更何况现在就是一个人情的社会，更不用说职场了。要利用自己可以利用的一切，除了人情，还有高权，但要合理利用，不能别有用心，否则容易适得其反。 【总结】 想当领导，就先要把以上四个职场法则给融会贯通了，算是为以后的胜任领导这个角色铺路吧。你铺的路越平整厚实，你成为领导的速度也就会越快的。不要觉得只要把自己的工作干好，就可以坐等公司高层的提拔了，这样你等到猴年马月也不一定会等一个如愿以偿！ |
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