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每个踏入职场的人，都想和领导搞好关系，如果你的工作能力很一般，没有多大的技术优势，想要在职场取得成就，很大程度上要看和领导的交情。要是领导愿意提拔你，自然能在员工间脱颖而出，要是领导不肯给你面子，那也只能当个普通的员工了。不少职场人士都会想方设法和领导成为朋友，大家不是喝酒就是聊天，不过有点要注意了，不论和领导关系多好，很多事情也不能随便和领导说，否则会让自己吃大亏;下面小编就来为大家分享，不能在领导面前说的三件事情，来帮助大家避免惹来麻烦，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧! 一、打算离职的事情，不能与领导说 你觉得现在的公司并不符合你的预期，给出的福利待遇不能满足你的物质需求，或者在公司里没有前途，这些你都可以和领导说，就算对方不能替你解决问题，至少会向上面领导反映。要是这些问题得到了解决，自然是万事大吉，要是长期不能得到解决，估计你也不想做了。不过有了离职的想法，千万不要和领导说出来，别忘了领导是站在公司的角度思考问题，不论你说的多有道理，他也只会考虑后续的人事安排。如果你和领导说出了这些事，他可能会让人接替你的工作。本来还有转机的余地，这下也不得不辞职了。 二、关于同事的隐私，不能与领导说 你和领导聊天的时候，除了聊些生活上的事情，大多数情况下还是聊工作。其实领导当你是朋友，本身就有利用的心思。作为公司的管理人员，领导每天要考虑的事情很多，他不可能面面俱到。所以他需要你来给他提供信息，比如员工间的矛盾，大家最近对公司的看法等等，本着相互利用的原则，你要主动提供这些消息，不过有些信息必须要过滤，比如说同事的隐私，千万不要告诉领导。任何人对自己的隐私都很看重，一旦发现你在背后搞的鬼，对方一定会报复你。因此，不要惹这些不必要的麻烦。 三、无理由的猜忌，不能与领导说 每个人看待事物都带有主观的偏见，你看一个同事不顺眼，只会看到他的缺点，而对别人的优点是自动忽略，或者认为不值一提。有些员工对同事有成见，很喜欢在领导面前嚼舌头，通过一些蛛丝马迹，武断的给别人下定义，这样做虽然会对别人的形象起到抹黑的作用;做这些事情对自己来说也是没有好处的，而且这种无端的猜忌，有时也会引起领导的误判。比如说你猜测某个同事要辞职，领导把你喊来训话，对方自然就能猜到你在背后搞鬼，必然会怀恨于心，等到有合适的机会，就会加倍的报复你。 不论和领导的关系有多好，别忘了立场决定态度，每个人都是为了自己的利益考虑，你和领导接触的时候，也要站在领导的角度思考问题，这样你就会知道，哪些事情领导会顾虑，对于引来领导猜忌的话题，千万不要乱说，否则事态可能会超出你的预期。 |
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