新鲜滴趣事2019-10-07 12:57
初入职场的新人总会很热情，
因为他们觉得自己可以
在公司学到很多东西，增长见识，
尤其是可以跟职场有经验的人共事，
如果和他们认识，也能给自己些忠告。
然而事实却非如此，
新人总是在老员工身边跑腿、忙前忙后，
什么也没得到，
反而有些老员工会嫌弃新人碍事。
这是有原因的，
老员工也是经过走过很多弯路才到这个位置的，
怎么会这么轻松而且无条件告诉你他的经验呢。
下面这5条你要早知道，
这样就算老员工不告诉你，
你也能越混越好。
1、有问题找搜索
不要想着在工作中遇到问题，
就找同事帮忙，
那样同事会觉得你什么都不懂。
即使不说同事看不起你不会教你，
就算同事教你，也不会告诉你很多干货，
而你为了解决这个问题还要再求助别人，
但这些求助都是徒劳的，最后还要靠自己。
互联网最不缺的就是信息渠道，
所以不管有什么问题，
都可以在互联网上搜索信息，
而你的努力也会被领导和同事看到。
2、有特殊技能
一个公司有很多员工，
如果你能做到的别人也可以，
为什么必须重视、提拔你？
所以你必须要一项特殊技能，
别人没有而你可以的，
比如说你的电脑技术很好，
你的PPT做的十分美观等，
这些都可以是你的技能，
而你不管掌握一个什么样的技能，
都会被同事和领导记住，
之后升职加薪也会顺理成章。
3、关键时刻一鸣惊人
如果你想要让领导彻底记住你，
就要给公司创造巨大的利益，
而你想要创造价值，就要先积累自己，
只有自己强大起来，
你对公司的业务才会特别顺手。
当然平常时间你需要老实些，
不要总显摆自己有本事，
那样会招人恨，
等到领导需要人才的时候，
你再站出来，将工作出色完成，
到时候领导肯定会对你另眼相看。
4、把自己当领导去发展
很多人都觉得自己只是员工，
做好自己的工作就行，
但那些人都不会有很好的发展，
因为思维已经定势，
他没有想过自己当老板，
而是安心做个小员工，
这样的人根本不适合当领导，
自然他的地位也差不多止步于此。
如果你想要快速晋升，
就要转变自己的思维方式，
不要觉得自己只是个打工的，
公司的利益不用考虑。
而是要把公司当成自己的公司，
努力思考让公司变得更好，
时间一长老板自然会提拔你。
5、多跟领导沟通
工作时要和领导多沟通，
让领导随时知道工作的动向，
这样不仅显示你很尊重领导，
遇到问题还可以及时止损，
而且这样还可以让领导放心，一举多得。
就算你的这次工作有误，
在你和领导及时沟通时，
领导也不会怪你。
在和领导沟通时，
你也可以获得公司的第一资讯，
这样你也能更好地工作，尽早提升。
这5个套路，
职场老员工一般不会告诉新人，
如果你早些知道的话，
肯定会越混越好。
