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【话题】 1. 职场中都有哪些哑巴亏？ 2. 职场中稍不留神儿就会吃个哑巴亏，如何防范呢？ 【闲聊】 职场中的哑巴亏都是自找的，而且基本上都是犯得经验主义错误。如果能很好地将他人之职场经验与自己的职场环境相结合，就可以减少哑巴亏的发生。今天就跟大家分享一下职场中最容易吃哑巴亏的四个行为，以及防范措施，如下： 1. 可以跟领导斗，但要把握分寸---有人说在职场中一定要防着领导，要不然容易被占便宜。所以就有人处心积虑地跟领导争暗斗，直到领导的底线被触碰发飙，这种哑巴亏吃得确实不值。防范措施：尽量不要跟领导抖机灵，做好自己本职的工作即可。你哪有领导的心思多呀，老老实实的就好！ 2. 可以很努力，但别局限于上班---这有点像只会做眼面活，如：在领导面前一个样，背后一个样。本来是想引起领导的注意，最后确实也会引起领导的注意，只不过是事与愿违的结果。外面上的努力，撑不了领导对你的考验。防范措施：他人说在工作上要努力，说得是做心态到行为上的努力，而不是投机取巧式的。 3. 可以很守原则，但别过于死板---非常遵守公司的各项规章制度，但就是过于死板格式化。如：让做什么就做什么，从不主动多做一点。这种行为迟早也会吃到领导“赏”给你的哑巴亏的。防范措施：为人处事要灵活，懂得随机应变的技巧，顺时而为！ 4. 可以不拍马屁，但另过于清高---职场是一个大环境，不要以为自己做了什么就会受到很大的委屈。有些事看似是不合理、不正常的，但在一定的环境下或许就是必不可少的，像拍马屁。不拍没有错，但再过于清高，就会受到职场的排挤。防范措施：既来之则安之，要懂得改变！ 【总结】 以上四种行为所导致的结果，十有八九都是哑巴亏式的。不知大家注意了没有，四种行为都包含了对度的把握，你不做吧也不行，做的太过了也不对，所以做的度才是我们减少职场哑巴亏出现的重要因素。建议大家在工作中一定要有所注意，别因为一时的冲动，吃上难吃还不好消化的哑巴亏！ |
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