职场上有个“三尊”法则，明白的职场人都知道其中的奥秘

在职场上，每一个人即是彼此独立的，又是相互关联的，人与人之间的关系，是职场上最主要的关系，在处理人与人之间关系问题上，要讲究“三尊”法则，职场人最好能够注意遵守，否则违反这“三尊”要求，会给你自己以及你的人际关系带来不利影响，你知道这“三尊”是什么吗？

1.尊严

自尊心，人皆有之，是尊重自己，维护自己人格尊严的心理状态。士可杀不可辱，说的是人的尊严不可侵犯，宁愿被人杀死，也不要被人侮辱，可以说人的尊严甚至超乎了生命的意义，正如法国思想家卢梭说：“每一个正直的人都应该维护自己的尊严。”这尊严就是对人的身份、地位等的认同，是人人共有的平等权利。作为职场人要像保护自己生命一样，维护自己的尊严，在触犯自己尊严的问题上，绝不可让步，绝不可退缩，这是职场人最起码的自尊标准和做人底线。

2.尊重

在职场上人与人之间只有分工不同，没有高低贵贱之分，每一个人都需要被尊重，尊重人是职场上待人接物的基本要求，不会尊重别人的人，别人也不会尊重他，只有相互尊重，才能保证职场上的协调与沟通，才能创造和谐的人际关系，促进组织实现团队目标。

3.尊敬

对于自己的领导和上司，虽然在人格上是平等的，但领导在团队中处于特殊的地位，可以说是单位中最具权威的人，尊敬领导就是尊重组织，服从领导就是服从组织，尊敬领导才能服从领导，提高团队执行力，保证组织任务目标的实现。所以，尊敬领导是职场人应该具有的基本规矩。

在职场上，维护自身尊严，彼此相互尊重，对上礼貌尊敬，维护这“三尊”法则，你就会成为有个性的人，懂情理的人，守规矩的人，就会成为职场上的明白人。