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很多人都说，随着在职场当中工作的时间长了，这些事情也就见怪不怪了。有人说，这种事情大多数是公司的HR搞起来的，主要是这些公司的HR为了完成工作业绩，随便多约一些人去公司面试好完成业绩要求；也有人说，有些公司主要是想看看有没有特别优秀的人才，可以破格录用的。看看其他人都是怎么说的。 网友：我也遇到过，太讨厌了，感觉很无语！应聘房地产文员，电话里明确说了我不会设计，只会简单ps，让我过去，那个地方是新开发的楼盘，特别远，但我还是去了，去了经理问我会CAD吗？那我肯定不会呀，我说不会，但如果需要我可以学，经理说要成手。之前和我联系的是之前在哪上班的，她就是为了辞职就随便找人去面试。当时很愤怒，还是礼帽离开了，就当是一次坐公交的旅行吧！  网友：第一，公司招聘要求不一定百分百需要达到。比如写本科以上，可能有些专科她也接受。写有什么专业证书优先，但是你没证她可能也要。第二，可能实在是急着招人。比如我，之前投的行政助理，喊我去面试工程助理，我说我工程什么都不懂，她还是坚持让我来。我看招聘要求上写会cad，懂建筑类相关知识，可当时我电脑都好久没碰了，基本只会打字了。还是要了我，其实就是缺人，上一任工程助理马上要走了。急着招人。当然入职后，我也在慢慢学，电脑已经比从前好太多了。 网友：面试就跟相亲似的，什么意外情况都可能出现，所以，要以一颗平和的心态对之。好公司就像一个美女，你可能一见钟情，人家或许只是脚踩两只船而已。一旦找到更适合自己的，你肯定就被pass掉了。已经通过一面和二面，到了第三面，以我不是211为名把你淘汰掉，这就好比是俩人通过相亲认识了，先试着交往交往吧。看了一次电影，女方没表态，吃了一次饭，女方还没表示拒绝，第三次见面时，女方突然说，咱俩不合适，还是分手吧。你本来对女方一见钟情，突遭变故，一时半会肯定接受不了。前两面聊得好好的，怎么会突然这样呢？女人的心，也太难以琢磨了吧。 网友：第一、HR没有注意看。有的公司HR会极其不负责任的，什么事情都是马马虎虎的就过了。第二、公司招聘条件变宽。有时候公司会缺人，上级领导会改变策略，招人的时候就会放宽一点。第三、你只是一个陪衬。一般面试经过几轮都是一个综合的考虑，最后你没有上就找了个理由把你下了。既然被淘汰了，没有什么好抱怨的，天地之间难道还没有我们容身之地。与其在这抱怨世间的不公平，我想很多人都遇到过，人人都抱怨那不是完了。现在开始，努力的让自己增值，做出点业绩来，别让人小看你，你有能力了自然有人上门来找你。考虑一下，你是不是做到了平常心。  网友：第一，人力资源六大模块其中之一就是招聘，人事部门有招聘任务，月初月末要做招聘计划和总结。把不符合条件的都筛掉，负责招聘面试的专员就可以下岗了，所以也会通知一些不太符合条件的求职者过来面试。第二，真的有一些某方面条件不符（学历、年龄）的求职者见面后能力超群，让人惊喜破格录用。第三，求职者照片ps过度，看照片时让hr感觉热情开朗、职业、有气质。但见到本人真的太失望了，只好用不那么伤人的理由拒绝求职者。如果真的优秀，准备充分就算条件不符也有机会的。当然这也是缘分，也许周瑜诸葛亮都来了，那么必然有优秀者被筛掉；反之，都是平庸之才，赶上公司急招也会矬子里面拔大个。 网友：还有一个原因就是陪面，就相当于陪标一样，是走流程中的一枚小小棋子。我当年也被这样耍过，还傻痴痴地等通知。因为面试的那家伙说2周内通知，不管是不是录取都会通知，我都等俩月了，气死我了。 网友：我遇到过更奇葩的：明知道路途远，先是电话谈了一轮，然后让我去面试。结果面试官就问了几个简历上都有答案的问题，例如哪年毕业，做这行几年。然后就说不合适。我的天，老子坐了3个多小时的车，就为了问这几个问题？不会看简历？不会电话里问？当时真的想爆粗！  网友：曾经有人在深圳约我从中山面试。我再三让HR确认用人单位是否觉得我适合该岗位。见面后面试官说我需要的是一位女性的产品经理。叫我一位男的工程师 大老远跑深圳来面试，HR也是脑袋抽筋级的人物。 网友：我也遇到过这样的公司，明明说你不合适，但是还要把你约过来。其实最主要是人设和面试的人各自的责任不一样。负责招聘的人一共每个职位要面试多少人，要时间多少人到场就是一个指标，而最终负责面试的人呢，就是要选择一个适合的，所以在筛选时，每个人的把握程度不一样。通常我遇到直接发面试邀请，但是都没有打电话联系的公司，我是不去的。我们这种公司都是系统发的要约通知，并不是人，是通过看简历筛选出来的。就像我们海投的简历一样。面试也是种成长。 |
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