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校招时，无论是简历上还是面试中，都常常会出现这样一句话： “我虽然不会，但是我愿意学！” 殊不知，因为这句话，90%的应届生都被淘汰了。 因为这一句话代表的含义有很多： ①我现在能力不行，配不上你们的要求； ②我是来公司学习的，如果学不到东西会走； ③在面试官看来，你可能是打嘴炮..... 如果你说了“我可以学”那么恭喜你，拒收信已经在你的邮箱中了。 是不是很不解? 可以学有什么不对吗？ 答案很简单：职场不是学校，不是让你来学习的！ 一句“我对这个不熟悉，但是我会认真学习的。”这是一个很谦卑的答案，但是并不能打动HR！！ “我愿意努力”，然后呢？ “金九银十”，这几个月正是求职旺季，据不完全统计，在简历和求职信中，用“虽然……但是”关联起来的句型高频出没！比如： 应届毕业生说： 虽然我所学的专业不对口，但是我愿意学习； 转行求职者说： 虽然我缺乏相关工作经验，但是我愿意努力； 对此，HR只想说：我们这里是企业，不是学校！ 曾经有老板对实习生这样说过：“你们觉得在公司学不到东西，是因为你们把公司当成了学校，我花钱并不是让你们来学习的。想要学习可以在边做边学，主动学！大家都没那么多时间围着你，询问你工作中有哪些需要帮助的。” 愿意学习的不如已经学习的，愿意努力的不如着手努力的。 况且，企业都是一个萝卜一个坑，企业更需要有经验，能够直接上岗的员工，给企业带来更大的价值，毕竟企业不是学校。 没有经验该如何证明自己？ 用行动、用事例来代替“我会学习” 一个人的学习能力如何完全可以通过以往的事例来体现。当HR问到你有没有XX经验/你懂不懂XX的时候，你的回答逻辑可以是：我虽然没有这方面的真实经历，但是我曾做过很多类似的项目如XX……多举例子阐述，与该职位所需能力比较匹配的项目经历。 例如： 我的学习能力很强，曾经自学过……也跟导师一起做过XXX项目，这一系列的经历也跟贵公司的职位很匹配。而且我的适应能力比较好，结合前面的经验，我两个月就可以比较适应新环境。 所以，结合以上的事例，我相信自己能够很快地跟上团队的步伐。 表达你对这份工作的重视程度 说完你的学习能力后，还要诚恳地把你对这份工作的重视表达给面试官。例如，你在面试之前通过哪些渠道，了解了公司的信息、职位、产品、公司的氛围等等。并且与同行作对比，说出你的建议或个人看法。 所以说：在职场上，工作第一，而学习是你自己的事！ 另外，从职场新人转变为正式职工必须经过的一步就是，有自己的主观能动性。要把“我能给企业带来什么价值，创造什么利益”放在第一位。要思考“我能做什么？我有什么能力？我的价值是什么？我还缺少什么能力？” 这些话面试时也不要说 除了“我可以学”还有哪些话在面试时也会踩坑呢？ 1.我的缺点是我比较固执，不撞南墙不回头 你的缺点是什么？这个问题是在我们面试中经常会遇到的。看过太多的套路告诉我们遇到这类问题要懂得欲扬先抑，于是大家纷纷回答“我对工作要求太完美”、“我太努力”...... 但是，面试官也是吃米饭长大的，所以你的这些想法逃不过他们的双眼，所以还是老老实实地回答这个问题吧。 2.我没有什么问题了 面试到结尾，面试官一般都会问“你还有什么想问我的吗？”这个经常会有同学提到。由于他只问了面试官一个问题，然后面试官给他的评价是“内向、不懂得互动……”自然，这场面试也凉了。 建议同学们问几个关于这个工作细则、公司发展类的问题，让面试官感受到你对公司的诚意，对这份工作的向往。 3.我有朋友在做这份工作 应届生中，说出这句话的人不在少数，很多同学的求职目标不够清晰，看到周围的人在做这份工作，而且成绩不错，就想去模仿。 听到这里，HR瞬间就会对这样同学没有任何期待了，面试全程不会太久就会让你回去了。 4.我觉得我能胜任这份工作 压力面的时候，经常会有面试官问：你认为自己能胜任这个岗位的工作吗？ 这个时候，你需要的是展示实力，让面试官有理由相信你符合岗位要求。如果你回答“我想我应该可以”。这句话看似没有什么问题，却会被面试官理解为“缺乏自信”，无法胜任。 |
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