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2018年7月，沪深交易所分别发文表示支持具备条件的上市公司及其大股东依法合规回购、增持公司股份。上市公司回购股份、大股东增持股份的行为，表明其对公司经营状况、盈利能力和发展前景的坚定信心，有利于提振投资者信心、稳定市场预期，对资本市场健康发展具有积极正面作用。 通常上市公司在回购股份后的用途有以下三种：（1）注销股份，减少注册资本;（2）实施员工持股计划;（3）实施股权激励计划。其中，回购股份实施股权激励，不仅能够提振市场信心；在相对低的股价时点推出股权激励计划，还能够有效降低激励对象的出资成本及公司的激励成本，最大化公司对管理团队、核心骨干的激励效益。
2017年至今，沪深两市上市公司合计公告190份回购股份预案，其中回购用途包括股权激励的共计129份，占比高达68%。单独看2018年的情况，沪深两地上市公司公告的137份回购股份预案中，回购用途包括实施股权激励计划的就有97份，占比达到71%。 数据来源：证券交易所网站，信公咨询 从已实施的股权激励计划来看，2017年沪深上市公司公告363份限制性股票激励方案，其中有11份激励方案的股票来源为回购公司股票；2018年初至今，沪深上市公司已公告的177份限制性股票激励方案中，股票来源为回购股份的有17份，已经超过2017年全年的数量。综上可见，通过回购股份的方式实施股权激励，逐渐成为上市公司应对低迷的二级市场、提升公司估值的重要手段之一。 那么，回购股份后如何正确实施股权激励呢？ 信公君整理了以下要点： （关于回购股份的实施流程详见信公君前期发布的文章——《监管鼓励增持和回购！——上市公司救市规范指南》） 数据来源：信公咨询 |
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数据来源：证券交易所网站，信公咨询
